The Paid Family Leave program is funded by employee payroll deductions and administered by the New York State Department of Financial Services. The law, which was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in 2016, provides up to 12 weeks of paid leave for: Bonding with a newly born, adopted or fostered child Caring for a spouse, domestic partner, child or parent with a serious health condition Addressing a family member’s military service-related needs Employers with 50 or more employees must provide paid family leave, while smaller employers are encouraged to offer the benefit but are not required to do so.

Программа оплачиваемого семейного отпуска финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников и управляется Департаментом финансовых услуг штата Нью-Йорк. Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 2016 году, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для: Связь с недавно родившимся, усыновленным или воспитанным ребенком. Уход за супругом, домашним партнером, ребенком или родителем с серьезным состоянием здоровья. Решение потребностей члена семьи, связанных с военной службой. Работодатели с 50 или более работниками должны предоставлять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, в то время как небольшим работодателям рекомендуется предлагать пособие, но они не обязаны этого делать.

programme de congés familiaux payés est financé par les retenues sur les salaires des employés et géré par le Département des services financiers de l'État de New York. La loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 2016, prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés pour : lien avec un enfant récemment né, adopté ou élevé. S'occuper d'un conjoint, d'un partenaire domestique, d'un enfant ou d'un parent ayant un état de santé grave. Répondre aux besoins d'un membre de la famille en matière de service militaire. s employeurs de 50 employés ou plus doivent accorder un congé familial payé, tandis que les petits employeurs sont encouragés à offrir une allocation, mais ils ne sont pas tenus de le faire.

programa de licencia familiar remunerada se financia con deducciones de los sueldos de los empleados y es administrado por el Departamento de Servicios Financieros del Estado de Nueva York. La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 2016, prevé hasta 12 semanas de licencia pagada para: Vínculo con un niño recién nacido, adoptado o criado. Cuidado de un cónyuge, pareja, hijo o padre con un estado de salud grave. Resolver las necesidades de un miembro de la familia relacionadas con el servicio militar. empleadores con 50 o más empleados deben conceder licencia familiar remunerada, mientras que a los empleadores pequeños se les recomienda ofrecer una prestación, pero no están obligados a hacerlo.

O programa de licença familiar remunerada é financiado com deduções dos salários dos funcionários e administrado pelo Departamento de Serviços Financeiros do Estado de Nova York. A lei, que foi assinada pelo governador Andrew Cuomo em 2016, prevê uma licença remunerada de até 12 semanas para um filho recém-nascido, adotado ou criado. Cuidados com o cônjuge, o parceiro doméstico, o filho ou o pai com um estado de saúde grave. Resolver as necessidades de um membro da família associado ao serviço militar. Os empregadores com 50 ou mais empregados devem conceder férias remuneradas por razões familiares, enquanto os pequenos empregadores são aconselhados a oferecer o subsídio, mas não são obrigados a fazê-lo.

Il programma di congedo familiare retribuito è finanziato con la deduzione dei salari dei dipendenti ed è gestito dal Dipartimento dei Servizi Finanziari dello Stato di New York. La legge, firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 2016, prevede fino a 12 settimane di ferie retribuite per: connettività con un figlio appena nato, adottato o cresciuto. Cura del coniuge, del partner domestico, del figlio o del genitore con gravi condizioni di salute. Risolvere le esigenze di un membro della famiglia per il servizio militare. I datori di lavoro con 50 o più dipendenti devono concedere un congedo retribuito per motivi familiari, mentre i datori di lavoro più piccoli sono incoraggiati a offrire un sussidio, ma non sono obbligati a farlo.

Das Programm für bezahlten Familienurlaub wird durch Gehaltsabzüge der Mitarbeiter finanziert und vom New York State Department of Financial Services verwaltet. Das Gesetz, das 2016 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub vor für: Eine Verbindung zu einem neu geborenen, adoptierten oder aufgezogenen Kind. Pflege eines Ehepartners, eines benspartners, eines Kindes oder eines Elternteils mit einem ernsten Gesundheitszustand. Lösung der Bedürfnisse eines Familienmitglieds im Zusammenhang mit dem Militärdienst. Arbeitgeber mit 50 oder mehr Arbeitnehmern müssen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewähren, während kleine Arbeitgeber ermutigt werden, istungen anzubieten, aber nicht dazu verpflichtet sind.

Program Płatny Urlop Rodzinny jest finansowany z odliczeń pracowniczych i administrowany przez Departament Usług Finansowych Stanu Nowy Jork. Prawo, które zostało podpisane przez Gov. Andrew Cuomo w 2016, przewiduje do 12 tygodni płatnego urlopu dla: Wiązanie z niedawno urodzonym, adoptowanym lub wychowanym dzieckiem. Opieka nad małżonkiem, partnerem domowym, dzieckiem lub rodzicem z poważnym stanem zdrowia. Zaspokajanie potrzeb członka rodziny związanych ze służbą wojskową. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników są zobowiązani do zapewnienia płatnego urlopu rodzinnego, podczas gdy mniejsi pracodawcy są zachęcani do oferowania świadczeń, ale nie są do tego zobowiązani.

”תוכנית החופשה המשפחתית בתשלום” ממומנת על ידי ניכויי שכר של עובדים ומנוהלת על ידי מחלקת המדינה של ניו יורק לשירותים פיננסיים. החוק, שנחתם על ידי גוב אנדרו קואומו בשנת 2016, מספק עד 12 שבועות של חופשה בתשלום עבור: טיפול בבן זוג, בבת זוג, בילד או בהורה במצב בריאותי קשה. טיפול בצרכים של בן משפחה הקשורים לשירות צבאי. מעסיקים עם 50 או יותר עובדים נדרשים לספק חופשה משפחתית בתשלום, בעוד שמעסיקים קטנים יותר נדרשים להציע הטבות אך אינם נדרשים לעשות כן.''

Ücretli Aile İzni Programı, çalışanların bordro kesintileri tarafından finanse edilir ve New York Eyaleti Finansal Hizmetler Departmanı tarafından yönetilir. 2016'te Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, 12 haftalarına kadar ücretli izin sağlar: Yeni doğmuş, evlat edinilmiş veya büyümüş bir çocukla bağ kurmak. Ciddi bir sağlık sorunu olan bir eş, ev ortağı, çocuk veya ebeveynin bakımı. Bir aile üyesinin askerlik hizmeti ile ilgili ihtiyaçlarını karşılamak. 50 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin ücretli aile izni sağlamaları gerekirken, daha küçük işverenlerin fayda sağlamaları teşvik edilir, ancak bunu yapmaları gerekmez.

يتم تمويل برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر من خلال استقطاعات رواتب الموظفين وتديرها وزارة الخدمات المالية بولاية نيويورك. ينص القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في عام 2016، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا: الترابط مع طفل ولد حديثًا أو تم تبنيه أو تربيته. رعاية الزوج أو الشريك المنزلي أو الطفل أو الوالد الذي يعاني من حالة صحية خطيرة. تلبية احتياجات أحد أفراد الأسرة المتعلقة بالخدمة العسكرية. يُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أكثر توفير إجازة عائلية مدفوعة الأجر، بينما يتم تشجيع أرباب العمل الأصغر على تقديم مزايا ولكن لا يُطلب منهم القيام بذلك.

유급 가족 휴가 프로그램은 직원 급여 공제로 자금을 지원하고 뉴욕 주 금융 서비스 부에서 관리합니다. Gov가 서명 한 법률. 2016 년 Andrew Cuomo는 최근 12 주 동안 유급 휴가를 제공합니다. 최근에 태어 났거나 입양되거나 자란 자녀와 본딩. 심각한 건강 상태를 가진 배우자, 가정 파트너, 자녀 또는 부모를 돌보는 것. 병역과 관련된 가족의 요구를 해결합니다. 직원이 50 명 이상인 고용주는 유급 가족 휴가를 제공해야하며, 소규모 고용주는 혜택을 제공하는 것이 좋지만 그렇게 할 필요는 없습니다.

有給家族休暇プログラムは、従業員の給与控除によって資金提供され、ニューヨーク州金融局によって管理されています。2016にGov。 Andrew Cuomoによって署名された法律は、最大12週間の有給休暇を提供します。深刻な健康状態の配偶者、国内パートナー、子供または親の世話。軍隊に関連する家族のニーズに対処する。50人以上の従業員を持つ雇用主は有給の家族休暇を提供する必要がありますが、より小さな雇用主は給付を提供することを奨励されますが、そうする必要はありません。

帶薪家庭假方案由工作人員薪金扣除提供資金，由紐約州金融服務部管理。該法案由州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於2016簽署，規定了長達12周的帶薪休假：與新生，收養或撫養的孩子的聯系。照顧健康狀況嚴重的配偶、家庭伴侶、子女或父母。解決與兵役有關的家庭成員需求。擁有50名或50名以上雇員的雇主必須提供帶薪探親假，而鼓勵小型雇主提供福利，但他們沒有義務這樣做。