Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy In her book, Crossing the Great Divide: Worker Risk and Opportunity in the New Economy, Vicki L. Smith explores the significant changes occurring in the American workplace during the 1990s, including the growth of contingent labor, the erosion of stable employment contracts, and the emergence of opportunity-enhancing employee participation programs. These trends have reconfigured occupations, career paths, and labor market opportunities, creating both opportunities and risks for workers. Smith's research focuses on four diverse organizational settings across the country, featuring nonunionized white-collar workers at a photocopy service firm, unionized blue-collar workers in a wood products processing factory, temporary assemblers, and clerical workers in a high-tech firm, as well as unemployed managers, technical workers, and professionals participating in a job search club.

Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy В своей книге Crossing the Great Divide: Вики Л. Смит «Риск и возможности для работников в новой экономике» исследует значительные изменения, происходящие на американском рабочем месте в 1990-х годах, включая рост условной рабочей силы, эрозию стабильных трудовых договоров и появление программ участия сотрудников, расширяющих возможности. Эти тенденции изменили профессии, карьерные пути и возможности на рынке труда, создавая как возможности, так и риски для работников. Исследования Смита сосредоточены на четырех различных организационных условиях по всей стране: неионизированные белые воротнички в фирме по обслуживанию фотокопий, профсоюзные синие воротнички на фабрике по переработке деревянных изделий, временные сборщики и канцелярские работники в высокотехнологичной фирме, а также безработные менеджеры, технические работники и профессионалы, участвующие в клубе по поиску работы.

Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy В своей книге Crossing the Great Divide: Vicki L. Smith, Risque et opportunités pour les travailleurs dans la nouvelle économie, examine les changements importants qui se produisent dans le milieu de travail américain dans les années 1990, y compris la croissance de la main-d'œuvre conditionnelle, l'érosion des contrats de travail stables et l'émergence de programmes de participation des employés qui élargissent les possibilités. Ces tendances ont modifié les professions, les parcours de carrière et les opportunités sur le marché du travail, créant à la fois des opportunités et des risques pour les travailleurs. s recherches de Smith portent sur quatre contextes organisationnels différents à travers le pays : des colliers blancs non ionisés dans une entreprise de photocopie, des colliers bleus syndicaux dans une usine de transformation de produits en bois, des ramasseurs temporaires et des employés de bureau dans une entreprise de haute technologie, ainsi que des gestionnaires au chômage, des techniciens et des professionnels participant à un club de recherche d'emploi.

Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy В своей книге Crossing the Great Divide: Vicky L. Smith «Riesgo y oportunidades para los trabajadores en la nueva economía» explora los cambios significativos que se están produciendo en el lugar de trabajo estadounidense en la década de 1990, incluyendo el crecimiento de la mano de obra condicionada, la erosión de los contratos de trabajo estables y la aparición de programas de participación de empleados que potencian las oportunidades. Estas tendencias han cambiado las profesiones, las carreras y las oportunidades en el mercado laboral, creando oportunidades y riesgos para los trabajadores. La investigación de Smith se centra en cuatro condiciones organizativas diferentes en todo el país: collares blancos no ionizados en una empresa de servicios de fotocopias, collares azules sindicales en una fábrica de reciclaje de productos de madera, montadores temporales y trabajadores de papelería en una firma de alta tecnología, así como directivos desempleados, trabajadores técnicos y profesionales que participan en un club de búsqueda de empleo.

Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy В своей книге Crossing the Great Divide: Vicky L. Smith, «Risco e Oportunidades para os Trabalhadores na Nova Economia», está explorando mudanças significativas no local de trabalho americano nos anos 1990, incluindo o aumento da força de trabalho condicionada, a erosão de contratos de trabalho estáveis e o surgimento de programas de participação de funcionários que aumentam as oportunidades. Estas tendências mudaram as profissões, os caminhos de carreira e as oportunidades no mercado de trabalho, criando oportunidades e riscos para os trabalhadores. A pesquisa de Smith se concentra em quatro diferentes condições organizacionais em todo o país: colarinhos brancos não ionizados em uma empresa de fotocópias, colarinhos azuis sindicais em uma fábrica de processamento de madeira, coletores temporários e trabalhadores de escritórios em uma empresa de alta tecnologia, e gerentes desempregados, técnicos e profissionais envolvidos no clube de busca de emprego.

Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy В своей книге Crossing the Great Divide: Vicky L. Smith, «Rischio e opportunità per i lavoratori in una nuova economia», sta esplorando i notevoli cambiamenti che si sono verificati nel lavoro americano negli anni novanta, tra cui la crescita della forza lavoro condizionata, l'erosione dei contratti stabili e la nascita di programmi di partecipazione dei dipendenti che aumentano le opportunità. Queste tendenze hanno modificato le professioni, i percorsi di carriera e le opportunità nel mercato del lavoro, creando opportunità e rischi per i lavoratori. Gli studi di Smith si concentrano su quattro diverse condizioni organizzative in tutto il paese: colletti bianchi non ionizzati in una ditta di fotocopia, colletti blu sindacali in una fabbrica di lavorazione di legno, raccoglitori temporanei e addetti alla segreteria in una ditta di alta tecnologia, e manager disoccupati, tecnici e professionisti coinvolti in un club di ricerca di lavoro.

Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy В своей книге Crossing the Great Divide: Wika L.Smith "untersucht das Risiko und die Möglichkeiten für die Arbeiter in der neuen Wirtschaft" die bedeutenden Veränderungen, die am amerikanischen Arbeitsplatz in den 1990 Jahren geschehen, einschließlich die Größe der bedingten Arbeitskraft, die Erosion der stabilen Arbeitsverträge und das Erscheinen der Programme der Teilnahme der Mitarbeiter, die die Möglichkeiten ausdehnen. Diese Trends haben Berufe, Karrierewege und Chancen auf dem Arbeitsmarkt verändert und sowohl Chancen als auch Risiken für Arbeitnehmer geschaffen. Smiths Forschung konzentriert sich auf vier verschiedene organisatorische Bedingungen im ganzen Land: nichtionisierte Angestellte in einem Fotokopienservicefirma, gewerkschaftsblaue Angestellte in einer Holzverarbeitungsfabrik, temporäre Monteure und Büroangestellte in einem High-Tech-Unternehmen sowie arbeitslose Manager, technische Arbeiter und Fachleute, die an einem Jobsuchenden Club beteiligt sind.

חציית ההפרדה הגדולה - סיכוני עובדים והזדמנויות בביה "ס לכלכלה חדשה (New Economy Economy Distribution): סמית '(Vicki L. Smith) בוחנת את השינויים המשמעותיים שהתרחשו במקום העבודה האמריקאי בשנות ה-90, כולל צמיחה של כוח עבודה מותנה, שחיקה של חוזי עבודה יציבים, והפקת תוכניות לשיתוף עובדים משפרי הזדמנויות. מגמות אלו שינו את תחומי העיסוק, את מסלולי הקריירה ואת ההזדמנויות בשוק העבודה, ויצרו הן הזדמנויות והן סיכונים לעובדים. המחקר של סמית מתמקד בארבע הגדרות ארגוניות שונות ברחבי המדינה: עובדי צווארון לבן לא מאוגדים בחברת שירותי צילום, עובדי צווארון כחול מאוגדים במפעל למיחזור עץ, כורים זמניים ועובדי פקידות בחברת היי-טק, ומנהלים מובטלים, עובדי טכנולוגיה ואנשי מקצוע המעורבים במועדון ציד עבודה.''

Büyük Bölünmeyi Aşmak - Yeni Ekonomide İşçi Riski ve Fırsatı В своей книге Büyük Bölünmeyi Aşmak: Vicki L. Smith'in "Risk and Opportunity for Workers in the New Economy" (Yeni Ekonomide İşçiler için Risk ve Fırsat) adlı çalışması, 1990'larda Amerikan işyerinde meydana gelen, koşullu işgücünün büyümesi, istikrarlı iş sözleşmelerinin aşınması ve fırsat artırıcı çalışan katılım programlarının ortaya çıkması gibi önemli değişiklikleri incelemektedir. Bu eğilimler, iş piyasasındaki meslekleri, kariyer yollarını ve fırsatları dönüştürdü ve çalışanlar için hem fırsatlar hem de riskler yarattı. Smith'in araştırması ülke genelinde dört farklı örgütsel ortama odaklanıyor: Bir fotokopi hizmeti firmasında iyonize olmayan beyaz yakalı işçiler, bir ahşap geri dönüşüm fabrikasında sendika mavi yakalı işçiler, yüksek teknoloji firmasında geçici toplayıcılar ve büro işçileri ve işsiz yöneticiler, teknoloji çalışanları ve bir iş avcılığı kulübünde yer alan profesyoneller.

عبور الفجوة الكبرى - مخاطر العمال وفرصهم في الاقتصاد الجديد В своей книге عبور الفجوة الكبرى: يبحث كتاب فيكي إل سميث بعنوان «المخاطر والفرص للعمال في الاقتصاد الجديد» التغييرات المهمة التي تحدث في مكان العمل الأمريكي في التسعينيات، بما في ذلك نمو العمالة الطارئة، وتآكل عقود العمل المستقرة، وظهور الفرص - تعزيز برامج مشاركة الموظفين. وقد غيرت هذه الاتجاهات المهن والمسارات الوظيفية والفرص في سوق العمل، وخلقت فرصا ومخاطر للعمال. يركز بحث سميث على أربعة إعدادات تنظيمية مختلفة في جميع أنحاء البلاد: عمال ذوي الياقات البيضاء غير المنتمين إلى شركة خدمات نسخ، ونقابات العمال ذوي الياقات الزرقاء في مصنع لإعادة تدوير الأعمال الخشبية، وجامعون مؤقتون وعمال كتابيون في شركة عالية التقنية، ومديرون عاطلون عن العمل، عمال التكنولوجيا والمهنيون المشاركون في نادٍ للبحث عن عمل.

위대한 분열 건너기-새로운 경제에서 노동자 위험과 기회 Vicki L. Smith의 "새로운 경제 노동자를위한 위험과 기회" 는 우발적 인 노동의 성장, 안정적인 고용 계약의 침식 및 기회 향상 직원 참여 프로그램의 출현을 포함하여 1990 년대 미국 직장에서 발생하는 중요한 변화를 조사합니다.. 이러한 추세는 직업 시장에서의 직업, 경력 경로 및 기회를 변화시켜 근로자의 기회와 위험을 모두 창출했습니다. Smith의 연구는 전국의 4 가지 조직 환경에 중점을두고 있습니다. 구직 클럽에 종사하는 기술 근로자 및 전문가.

Crossing the Great Divide - Worker Risk and Opportunity in the New Economy В своей книге Crossing the Great Divide: Vicky L. Smith的「新經濟中工人的風險和機會」探討了1990代美國工作場所正在發生的重大變化，包括有條件勞動力的增長，穩定勞動合同的侵蝕以及員工參與計劃的出現賦權。這些趨勢改變了勞動力市場的職業，職業道路和機會，給工人帶來了機會和風險。史密斯（Smith）的研究集中在全國四個不同的組織環境上：影印服務公司的非電離白領，木制品加工廠的工會藍領，高科技公司的臨時采摘者和文具工人，以及失業的經理，技術人員和專業人士參加求職俱樂部。