An Army Afire: How the US Army Confronted Its Racial Crisis in the Vietnam Era The book "An Army Afire" by Beth Bailey delves into the racial crisis faced by the US Army during the Vietnam War era, exploring how the institution grappled with demands for change and the impact on its principles of discipline, order, hierarchy, and authority. The book provides a detailed account of the challenges faced by the army in the late 1960s, when morale was low, AWOL rates were rising, and violence between black and white soldiers spilled into barracks, bars, and surrounding towns both in the US and overseas. The book begins with the Long Binh Jail incident in August 1968, where a group of Black soldiers seized control of the facility, burned buildings, and beat a white inmate to death with a shovel. This event marked a turning point in the army's history, as the new generation of Black GIs rejected the slights and institutional racism their forefathers had endured. The book shows how the army's response to this crisis was surprisingly creative, with leaders willing to challenge fundamental army principles to address the problem of race. Bailey traces the story of how the massive conservative institution of the army came to terms with demands for change, highlighting the frustration and fascination of the process. She examines how the army's attempts to solve the racial crisis led to a shift in its culture, as it grappled with issues of discipline, order, hierarchy, and authority.

An Army Afire: Как армия США противостояла своему расовому кризису в эпоху Вьетнама «An Army Afire» Бет Бейли углубляется в расовый кризис, с которым столкнулась армия США в эпоху войны во Вьетнаме, исследуя, как учреждение боролось с требованиями перемен и влияние на его принципы дисциплины, порядка, иерархии и власти. Книга содержит подробное описание проблем, с которыми столкнулась армия в конце 1960-х годов, когда моральный дух был низким, показатели самоволки росли, а насилие между черными и белыми солдатами выливалось в казармы, бары и окружающие города как в США, так и за рубежом. Книга начинается с инцидента в тюрьме Лонг Бинь в августе 1968 года, когда группа чернокожих солдат захватила контроль над объектом, сожгла здания и избила белого заключённого до смерти лопатой. Это событие стало поворотным моментом в истории армии, поскольку новое поколение Чёрных ГИ отвергло обман и институциональный расизм, которые пережили их предки. В книге показано, как реакция армии на этот кризис была удивительно творческой: лидеры готовы бросить вызов фундаментальным армейским принципам для решения проблемы расы. Бейли прослеживает историю о том, как массовый консервативный институт армии смирился с требованиями перемен, подчеркивая фрустрацию и увлекательность процесса. Она рассматривает, как попытки армии решить расовый кризис привели к сдвигу в ее культуре, поскольку она боролась с вопросами дисциплины, порядка, иерархии и авторитета.

An Army Afire : Comment l'armée américaine a fait face à sa crise raciale à l'époque du Vietnam « An Army Afire » Beth Bailey s'enfonce dans la crise raciale que l'armée américaine a connue à l'époque de la guerre du Vietnam en examinant comment l'institution a lutté contre les exigences du changement et son influence sur ses principes de discipline, d'ordre, de hiérarchie et de pouvoir. livre contient une description détaillée des problèmes auxquels l'armée a été confrontée à la fin des années 1960, lorsque le moral était faible, les taux d'autodérision augmentaient et la violence entre soldats noirs et blancs se traduisait par des casernes, des bars et des villes environnantes aux États-Unis et à l'étranger. livre commence par l'incident de la prison de Long Binh en août 1968, où un groupe de soldats noirs a pris le contrôle de l'objet, brûlé les bâtiments et battu à mort un prisonnier blanc avec une pelle. Cet événement a marqué un tournant dans l'histoire de l'armée, car la nouvelle génération des GI noirs a rejeté la tromperie et le racisme institutionnel qui ont survécu à leurs ancêtres. livre montre comment la réponse de l'armée à cette crise a été étonnamment créative : les dirigeants sont prêts à défier les principes fondamentaux de l'armée pour résoudre le problème de la race. Bailey raconte comment l'institution conservatrice de masse de l'armée a accepté les exigences du changement, soulignant la frustration et la fascination du processus. Elle voit comment les tentatives de l'armée pour résoudre la crise raciale ont entraîné un changement de culture, car elle a lutté contre les questions de discipline, d'ordre, de hiérarchie et d'autorité.

An Army Afire: Cómo el Ejército de los Estados Unidos enfrentó su crisis racial en la era de Vietnam «Un ejército afire» Beth Bailey profundiza en la crisis racial que enfrentó el Ejército de los Estados Unidos en la era de la guerra de Vietnam, investigando cómo la institución combatió las demandas de cambio e influencia en sus principios de disciplina, orden, jerarquía y autoridad. libro contiene una descripción detallada de los problemas a los que se enfrentaba el ejército a finales de la década de 1960, cuando la moral era baja, las tasas de autoexigencia crecían y la violencia entre soldados negros y blancos se traducía en cuarteles, bares y ciudades aledañas tanto en Estados Unidos como en el extranjero. libro comienza con un incidente en la prisión de Long Binh en agosto de 1968, cuando un grupo de soldados negros tomó el control del objeto, quemó edificios y golpeó a un prisionero blanco hasta matarlo con una pala. Este evento marcó un punto de inflexión en la historia del Ejército, ya que la nueva generación de GI Negras rechazó el engaño y el racismo institucional que sobrevivieron a sus antepasados. libro muestra cómo la respuesta del ejército a esta crisis ha sido sorprendentemente creativa: los líderes están dispuestos a desafiar los principios fundamentales del ejército para resolver el problema de la raza. Bailey traza la historia de cómo la institución conservadora de masas del ejército se resignó a las demandas de cambio, destacando la frustración y fascinación del proceso. Ella ve cómo los intentos del ejército de resolver la crisis racial han llevado a un cambio en su cultura, ya que ha luchado contra cuestiones de disciplina, orden, jerarquía y autoridad.

An Army Afire: Como o exército dos EUA enfrentou a sua crise racial na era vietnamita «An Army Afire», Beth Bailey está se aprofundando na crise racial enfrentada pelo exército dos EUA na época da guerra do Vietname, explorando como a instituição combateu as exigências de mudança e a influência sobre seus princípios de disciplina, ordem, hierarquia e poder. O livro fornece uma descrição detalhada dos problemas enfrentados pelo exército no final dos anos 1960, quando a moral era baixa, os índices de desocupação cresceram, e a violência entre soldados negros e brancos se espalhou para barracas, bares e cidades ao redor, nos Estados Unidos e no exterior. O livro começa com um incidente na prisão de Long Bing, em agosto de 1968, quando um grupo de soldados negros tomou o controle do local, queimou prédios e espancou um prisioneiro branco até a morte com uma pá. Este evento representou um ponto de viragem na história do exército, porque a nova geração de GI negros rejeitou a fraude e o racismo institucional que os seus antepassados sobreviveram. O livro mostra como a reação do exército à crise foi surpreendentemente criativa, com líderes dispostos a desafiar princípios fundamentais do exército para resolver o problema da raça. Bailey traça a história de como o maciço instituto conservador do exército aceitou as exigências de mudança, enfatizando a fraqueza e a empolgação do processo. Ela vê como os esforços do exército para resolver a crise racial causaram uma mudança na sua cultura, porque ela lutou contra questões de disciplina, ordem, hierarquia e credibilidade.

An Army Afire: Come l'esercito degli Stati Uniti ha affrontato la sua crisi razziale in Vietnam «An Army Afire», Beth Bailey sta approfondendo la crisi razziale che l'esercito americano ha affrontato durante la guerra in Vietnam, esplorando come l'istituzione abbia combattuto le richieste di cambiamento e influenzato i suoi principi di disciplina, ordine, gerarchia e potere. Il libro fornisce una descrizione dettagliata dei problemi affrontati dall'esercito alla fine degli anni Sessanta, quando il morale era basso, i tassi di assenza crescevano e la violenza tra soldati neri e bianchi si riversava nelle caserme, nei bar e nelle città circostanti, sia negli Stati Uniti che all'estero. Il libro inizia con un incidente nella prigione di Long Bing nell'agosto 1968, quando un gruppo di soldati neri prese il controllo del sito, bruciò gli edifici e picchiò un prigioniero bianco con una pala. Questo evento è stato un punto di svolta nella storia dell'esercito, perché la nuova generazione di GI Neri ha respinto l'inganno e il razzismo istituzionale che i loro antenati hanno subito. Il libro mostra come la risposta dell'esercito a questa crisi sia stata sorprendentemente creativa, con i leader pronti a sfidare i principi fondamentali dell'esercito per affrontare il problema della razza. Bailey segue la storia di come il massiccio istituto conservatore dell'esercito abbia accettato le richieste di cambiamento, sottolineando la frastuono e l'affascinatezza del processo. Vede come gli sforzi dell'esercito per risolvere la crisi razziale abbiano portato a un cambiamento nella sua cultura, perché combatteva questioni di disciplina, ordine, gerarchia e credibilità.

An Army Afire: Wie die US-Armee ihrer Rassenkrise in der Vietnamära entgegentrat Beth Baileys „An Army Afire“ vertieft sich in die Rassenkrise der US-Armee im Vietnamkrieg und untersucht, wie die Institution mit Forderungen nach Veränderung und Einfluss auf ihre Prinzipien von Disziplin, Ordnung, Hierarchie und Macht umging. Das Buch enthält eine detaillierte Beschreibung der Probleme, mit denen die Armee in den späten 1960er Jahren konfrontiert war, als die Moral niedrig war, die Selbstgewinnungsraten stiegen und die Gewalt zwischen schwarzen und weißen Soldaten in Kasernen, Bars und umliegenden Städten in den USA und im Ausland ausströmte. Das Buch beginnt mit einem Vorfall im Gefängnis Long Bin im August 1968, als eine Gruppe schwarzer Soldaten die Kontrolle über das Objekt übernahm, Gebäude niederbrannte und einen weißen Gefangenen mit einer Schaufel zu Tode prügelte. Dieses Ereignis markierte einen Wendepunkt in der Geschichte der Armee, als eine neue Generation schwarzer GIs die Täuschung und den institutionellen Rassismus zurückwies, die ihre Vorfahren erlebt hatten. Das Buch zeigt, wie die Reaktion der Armee auf diese Krise bemerkenswert kreativ war: Führer sind bereit, grundlegende Armeeprinzipien herauszufordern, um das Rasseproblem anzugehen. Bailey zeichnet die Geschichte nach, wie die massive konservative Institution der Armee sich mit den Forderungen nach Veränderung abgefunden hat, und betont die Frustration und Faszination des Prozesses. e untersucht, wie die Versuche der Armee, die Rassenkrise zu lösen, zu einem Wandel in ihrer Kultur führten, während sie mit Fragen der Disziplin, Ordnung, Hierarchie und Autorität kämpfte.

An Army Afire: כיצד צבא ארה ”ב התעמת עם המשבר הגזעי בעידן וייטנאם” An Army Afire ”בת 'ביילי מתעמקת במשבר הגזעי העומד בפני צבא ארה” ב בעידן מלחמת וייטנאם, בוחנת כיצד המוסד מתמודד עם דרישות השינוי וההשפעה על עקרונות המשמעת, הסדר, היררכיה, וכוח. הספר מכיל תיאור מפורט של הבעיות שניצבו בפני הצבא בסוף שנות ה-60, כאשר המורל היה נמוך, שיעורי הנפקדות עלו, והאלימות בין חיילים שחורים ולבנים נשפכה לתוך צריפים, ברים וערים מסביב הן בארצות הברית והן מחוצה לה. הספר מתחיל בתקרית בכלא לונג בין באוגוסט 1968, כאשר קבוצה של חיילים שחורים השתלטו על המתקן, שרפו מבנים והכו אסיר לבן למוות באת חפירה. אירוע זה היווה נקודת מפנה בתולדות הצבא, כאשר דור חדש של חיילים שחורים דחה את ההונאה והגזענות הממסדית שחוו אבותיהם. הספר מראה כיצד תגובת הצבא למשבר הזה הייתה יצירתית להפליא: מנהיגים מוכנים לקרוא תיגר על עקרונות הצבא הבסיסיים כדי להתייחס לגזע. ביילי עוקב אחר הסיפור על האופן שבו המוסד השמרני המאסיבי של הצבא התפטר לדרישות השינוי, והדגיש את התסכול והמשיכה של התהליך. היא בוחנת כיצד ניסיונותיו של הצבא להתמודד עם המשבר הגזעי הובילו לשינוי בתרבותו, כשהוא נאבק בשאלות של משמעת, סדר, היררכיה וסמכות.''

Bir Ordu Afire: ABD Ordusu Vietnam Döneminde Irk Kriziyle Nasıl Yüzleşti? "Bir Ordu Afire" Beth Bailey, Vietnam Savaşı döneminde ABD Ordusu'nun karşı karşıya kaldığı ırksal krize değinerek, kurumun değişim talepleriyle ve disiplin, düzen, hiyerarşi ve güç ilkeleri üzerindeki etkisiyle nasıl uğraştığını inceliyor. Kitap, morallerin düşük olduğu, AWOL oranlarının yükseldiği ve siyah ve beyaz askerler arasındaki şiddetin hem ABD'de hem de yurtdışında kışlalara, barlara ve çevre şehirlere sıçradığı 1960'ların sonlarında ordunun karşılaştığı sorunların ayrıntılı bir açıklamasını içeriyor. Kitap, Ağustos 1968'de Long Bin Hapishanesi'nde bir grup siyah askerin tesisin kontrolünü ele geçirdiği, binaları yaktığı ve beyaz bir mahkumu kürekle öldüresiye dövdüğü bir olayla başlıyor. Bu olay ordu tarihinde bir dönüm noktasıydı, çünkü yeni nesil yah GI'lar atalarının yaşadığı aldatmacayı ve kurumsal ırkçılığı reddetti. Kitap, ordunun bu krize verdiği tepkinin nasıl dikkat çekici bir şekilde yaratıcı olduğunu gösteriyor: Liderler, ırka hitap etmek için temel Ordu ilkelerine meydan okumaya istekliler. Bailey, ordunun muazzam muhafazakar kurumunun, sürecin hayal kırıklığını ve hayranlığını vurgulayarak, değişim taleplerine nasıl boyun eğdiğini anlatıyor. Ordunun ırksal krizi ele alma girişimlerinin, disiplin, düzen, hiyerarşi ve otorite sorunlarıyla uğraşırken kültüründe nasıl bir değişime yol açtığını inceliyor.

جيش يطلق النار: كيف واجه الجيش الأمريكي أزمته العرقية في حقبة فيتنام «جيش مشتعل» بيث بيلي تتعمق في الأزمة العرقية التي تواجه الجيش الأمريكي في حقبة حرب فيتنام، وتدرس كيف تصارعت المؤسسة مع مطالب التغيير والتأثير على مبادئها الانضباط والنظام والتسلسل الهرمي والسلطة. يحتوي الكتاب على وصف مفصل للمشاكل التي واجهها الجيش في أواخر الستينيات، عندما كانت الروح المعنوية منخفضة، وكانت معدلات AWOL ترتفع، وامتد العنف بين الجنود السود والبيض إلى الثكنات والحانات والمدن المحيطة بها في الولايات المتحدة وخارجها. يبدأ الكتاب بحادث وقع في سجن لونغ بن في أغسطس 1968، عندما سيطرت مجموعة من الجنود السود على المنشأة، وأحرقوا المباني وضربوا سجينًا أبيض حتى الموت بمجرفة. كان هذا الحدث نقطة تحول في تاريخ الجيش، حيث رفض جيل جديد من القوات المسلحة السوداء الخداع والعنصرية المؤسسية التي عانى منها أسلافهم. يُظهر الكتاب كيف كانت استجابة الجيش لهذه الأزمة مبدعة بشكل ملحوظ: القادة على استعداد لتحدي مبادئ الجيش الأساسية لمعالجة العرق. يتتبع بيلي قصة كيف استسلمت المؤسسة المحافظة الضخمة للجيش لمطالب التغيير، مؤكدة على الإحباط والانبهار بالعملية. وهي تدرس كيف أدت محاولات الجيش لمعالجة الأزمة العرقية إلى تحول في ثقافته حيث كان يتصارع مع مسائل الانضباط والنظام والتسلسل الهرمي والسلطة.

육군 Afire: 미 육군이 베트남 시대의 인종 위기에 직면 한 방법 "육군 Afire" Beth Bailey는 베트남 전쟁 시대에 미군이 직면 한 인종 위기에 대해 조사하면서 기관의 요구와 훈련, 질서, 계층 구조 및 권력 원칙에 미치는 영향. 이 책에는 사기가 낮고 AWOL 비율이 상승했으며 흑인과 백인 군인 사이의 폭력이 미국과 해외의 막사, 바 및 주변 도시에 쏟아진 1960 년대 후반 군대가 직면 한 문제에 대한 자세한 설명이 들어 있습니다.. 이 책은 1968 년 8 월 Long Bin Prison에서 발생한 사건으로 시작됩니다. 흑인 병사 그룹이 시설의 통제권을 장악하고 건물을 태우고 삽으로 백인 죄수를 때렸습니다. 이 사건은 새로운 세대의 블랙 GI가 조상들이 경험 한 속임수와 제도적 인종주의를 거부함에 따라 군대 역사의 전환점이되었습니다. 이 책은이 위기에 대한 육군의 대응이 어떻게 창의적인지를 보여줍니다. 지도자들은 인종을 해결하기 위해 기본 육군 원칙에 기꺼이 도전 할 것입니다. 베일리는 군대의 대규모 보수 제도가 어떻게 변화의 요구에 사임하여 그 과정의 좌절과 매력을 강조하는지에 대한 이야기를 추적합니다. 그녀는 인종 위기를 해결하려는 육군의 시도가 어떻게 훈련, 질서, 계층 구조 및 권위에 대한 문제로 어려움을 겪으면서 문화의 변화를 가져 왔는지 조사합니다.

A Army Afire：美國陸軍在越南「A Army Afire」時代如何應對種族危機，貝絲·貝利（Beth Bailey）深入探討了美國陸軍在越南戰爭時期面臨的種族危機，探討了該機構如何應對變革的要求及其對紀律，秩序，等級制度和權力原則的影響。該書詳細描述了軍隊在1960代後期面臨的問題，當時士氣低落，AWOL率上升，黑人和白人士兵之間的暴力事件湧入了營房，酒吧以及周圍的城市美國和國外。該書始於19688月在龍平監獄發生的事件，當時一群黑人士兵奪取了對該設施的控制權，燒毀了建築物，並用鐵鏟將白人囚犯毆打致死。這一事件標誌著軍隊歷史上的轉折點，因為新一代黑人GI拒絕了祖先幸存下來的欺騙和制度種族主義。這本書展示了軍隊對這場危機的反應是如何令人驚訝地創造性的：領導人準備挑戰軍隊的基本原則來解決種族問題。貝利（Bailey）講述了一個故事，講述了軍隊龐大的保守派機構如何適應變革的要求，強調了這一過程的動搖和吸引力。她研究了軍隊解決種族危機的嘗試如何導致其文化發生轉變，因為它與紀律，秩序，等級和權威問題作鬥爭。