A. Zhdanov. The book "Код завинчивания Офисное рабство в России" (The Code of Office Slavery in Russia) by A. A. Zhdanov is a thought-provoking and insightful exploration of the relationship between technology and society, specifically focusing on the impact of technology on the workplace and the ways in which it can lead to a form of "office slavery. " The author argues that the rapid pace of technological advancement has created a new form of servitude, one that is not based on physical labor but rather on mental and emotional exploitation. The book begins with an examination of the history of technology and its role in shaping society, from the Industrial Revolution to the present day. The author highlights how technological progress has led to increased productivity and efficiency, but also to a loss of autonomy and creativity in the workplace. He argues that this trend towards automation and standardization has resulted in a culture of "office slavery where workers are reduced to mere cogs in a machine, their individuality and humanity suppressed by the demands of the system. The author then delves into the psychological and social effects of office slavery, including the erosion of privacy, the rise of surveillance culture, and the decline of meaningful work. He contends that the modern workplace is characterized by a lack of autonomy, flexibility, and purpose, leading to widespread dissatisfaction and disengagement among employees.

А.Жданов. Книга «Код завинчивания Офисное рабство в России» (Кодекс Офисного Рабства в России) А. А. Ждановым является заставляющим думать и проницательным исследованием отношений между технологией и обществом, конкретно сосредотачивающимся на воздействии технологии на рабочем месте и путях, которыми это может привести к форме «офисного рабства. "Автор утверждает, что быстрые темпы технологического прогресса создали новую форму рабства, которая основана не на физическом труде, а скорее на умственной и эмоциональной эксплуатации. Книга начинается с изучения истории технологий и их роли в формировании общества, начиная с промышленной революции и до наших дней. Автор подчеркивает, как технологический прогресс привел к повышению производительности и эффективности, а также к потере автономии и креативности на рабочем месте. Он утверждает, что эта тенденция к автоматизации и стандартизации привела к культуре "офисного рабства, когда работники сводятся к простым винтикам в машине, их индивидуальность и человечность подавляются требованиями системы. Затем автор углубляется в психологические и социальные последствия офисного рабства, включая эрозию частной жизни, рост культуры слежки и упадок значимой работы. Он утверждает, что современное рабочее место характеризуется отсутствием автономии, гибкости и цели, что приводит к широкому недовольству и размежеванию между сотрудниками.

A.JDanov. Il libro «Codice della schiavitù degli uffici in Russia» (Codice della schiavitù degli uffici in Russia) A. Jdanovov è uno studio riflettente sulle relazioni tra la tecnologia e la società, che si concentra concretamente sugli effetti della tecnologia sul luogo di lavoro e sui modi in cui ciò può portare alla forma di schiavitù d'ufficio. "L'autore sostiene che il rapido progresso tecnologico ha creato una nuova forma di schiavitù che non si basa sul lavoro fisico, ma piuttosto sullo sfruttamento mentale ed emotivo. Il libro inizia studiando la storia della tecnologia e il loro ruolo nella formazione della società, dalla rivoluzione industriale a oggi. L'autore sottolinea come il progresso tecnologico abbia comportato un miglioramento della produttività e dell'efficienza e una perdita di autonomia e creatività sul luogo di lavoro. Sostiene che questa tendenza all'automazione e alla standardizzazione ha portato ad una cultura della "schiavitù d'ufficio, quando i lavoratori sono ridotti a semplici vintick in macchina, la loro personalità e umanità sono soppressi dalle richieste del sistema. L'autore approfondisce poi le conseguenze psicologiche e sociali della schiavitù d'ufficio, tra cui l'erosione della privacy, la crescita della cultura della sorveglianza e il declino del lavoro significativo. Egli sostiene che il posto di lavoro moderno è caratterizzato da mancanza di autonomia, flessibilità e scopo, che porta a un ampio disappunto e disinvoltura tra i dipendenti.

A. Zhdanov. Das Buch „Code des Verschraubens Bürosklaverei in Russland“ (Code der Bürosklaverei in Russland) von A. A. Zhdanov ist eine nachdenkliche und aufschlussreiche Studie über die Beziehung zwischen Technologie und Gesellschaft, die sich speziell auf die Auswirkungen der Technologie am Arbeitsplatz konzentriert und die Möglichkeiten, wie dies zu einer Form der „Bürosklaverei“ führen kann. Der Autor argumentiert, dass das schnelle Tempo des technologischen Fortschritts eine neue Form der Sklaverei geschaffen hat, die nicht auf körperlicher Arbeit basiert, sondern auf geistiger und emotionaler Ausbeutung. Das Buch beginnt mit einer Untersuchung der Geschichte der Technologie und ihrer Rolle bei der Gestaltung der Gesellschaft, von der industriellen Revolution bis zur Gegenwart. Der Autor betont, wie der technologische Fortschritt zu mehr Produktivität und Effizienz sowie zum Verlust von Autonomie und Kreativität am Arbeitsplatz geführt hat. Er argumentiert, dass dieser Trend zur Automatisierung und Standardisierung zu einer Kultur der „Bürosklaverei“ geführt hat, in der Arbeiter auf einfache Schrauben in einer Maschine reduziert werden, ihre Individualität und Menschlichkeit durch die Anforderungen des Systems unterdrückt wird. Der Autor geht dann auf die psychologischen und sozialen Auswirkungen der Bürosklaverei ein, einschließlich der Erosion des Privatlebens, des Wachstums der Überwachungskultur und des Rückgangs sinnvoller Arbeit. Er argumentiert, dass der moderne Arbeitsplatz durch einen Mangel an Autonomie, Flexibilität und Zweck gekennzeichnet ist, was zu einer weit verbreiteten Unzufriedenheit und Abgrenzung zwischen den Mitarbeitern führt.

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