I don't know what happened next because I fell asleep I woke up in the hospital with a broken arm and leg and a head injury Amber I can see the fear in your eyes when you talk about this You are not alone. It is okay to feel scared. I am here for you. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employees in New York City will be entitled to paid sick leave under the city’s new Paid Sick Leave law. The law requires employers with five or more employees to provide up to four days (30 hours) of paid sick leave per year, while smaller employers must provide up to 40 hours of unpaid sick leave. The law applies to all full-time and part-time employees who work at least 8 hours per week in New York City. Employees can use paid sick leave for themselves or family members, including spouses, domestic partners, children, parents, and grandparents.

Я не знаю, что произошло дальше, потому что я заснул, я проснулся в больнице со сломанной рукой и ногой и травмой головы Амбер Я вижу страх в твоих глазах, когда ты говоришь об этом Ты не один. Это нормально - чувствовать страх. Я здесь для вас. Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года сотрудники в Нью-Йорке будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон требует от работодателей с пятью и более работниками предоставлять до четырех дней (30 часов) оплачиваемого больничного в год, в то время как более мелкие работодатели должны предоставлять до 40 часов неоплачиваемого больничного. Действие закона распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые работают в Нью-Йорке не менее 8 часов в неделю. Сотрудники могут использовать оплачиваемый больничный для себя или членов семьи, включая супругов, домашних партнеров, детей, родителей, бабушек и дедушек.

Je ne sais pas ce qui s'est passé ensuite parce que je me suis endormi, je me suis réveillé à l'hôpital avec un bras et un pied cassés et un traumatisme à la tête Amber Je vois la peur dans tes yeux quand tu en parles Tu n'es pas seul. C'est normal de ressentir la peur. Je suis là pour vous. Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La Loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employés de New York auront droit à des congés de maladie payés en vertu de la nouvelle loi de la Ville sur les congés de maladie payés. La loi exige que les employeurs de cinq employés ou plus accordent jusqu'à quatre jours (30 heures) de congé de maladie payé par an, tandis que les employeurs plus petits doivent fournir jusqu'à 40 heures de congé de maladie non payé. La loi s'applique à tous les employés à temps plein et à temps partiel qui travaillent à New York au moins 8 heures par semaine. s employés peuvent utiliser le congé maladie payé pour eux-mêmes ou les membres de leur famille, y compris les conjoints, les partenaires domestiques, les enfants, les parents, les grands-parents.

No sé qué pasó después porque me quedé dormido, me desperté en el hospital con un brazo y una pierna rotos y una lesión en la cabeza Amber Veo miedo en tus ojos cuando hablas de esto No estás solo. Está bien sentir miedo. Estoy aquí para ti. Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleados en Nueva York tendrán derecho a licencia de enfermedad pagada bajo la nueva y de Licencia de Enfermedad Pagada de la Ciudad. La ley obliga a los empleadores con cinco o más empleados a proporcionar hasta cuatro días (30 horas) de enfermedad remunerada al año, mientras que los empleadores más pequeños deben proporcionar hasta 40 horas de enfermedad no remunerada. La ley se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 8 horas semanales en Nueva York. empleados pueden usar enfermedad remunerada para ellos mismos o miembros de la familia, incluyendo cónyuges, parejas domésticas, hijos, padres, abuelos.

Não sei o que aconteceu depois, porque eu adormeci, acordei no hospital com o braço e a perna quebrados e uma lesão na cabeça de Amber. É normal sentir medo. Estou aqui para si. Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor A partir de 1 de abril de 2014, os funcionários de Nova York terão direito a uma licença de doença remunerada de acordo com a nova i de Licença Remunerada. A lei exige que os empregadores com cinco ou mais empregados ofereçam até quatro dias (30 horas) de hospital remunerado por ano, enquanto os empregadores mais pequenos devem fornecer até 40 horas de hospital não remunerado. A lei aplica-se a todos os funcionários em tempo integral e a tempo parcial que trabalhem em Nova Iorque pelo menos 8 horas semanais. Os funcionários podem usar um hospital remunerado para si ou para os familiares, incluindo cônjuges, parceiros domésticos, filhos, pais, avós.

Non so cosa sia successo dopo perché mi sono addormentato, mi sono svegliato in ospedale con un braccio rotto e una gamba rotta e un trauma alla testa Amber. Vedo la paura nei tuoi occhi quando ne parli. È normale provare paura. Sono qui per voi. Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entra in vigore La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore Dal 1 ° aprile 2014 i dipendenti di New York avranno diritto al congedo di malattia retribuito in conformità con la nuova legge comunale sul congedo di malattia retribuito. La legge impone ai datori di lavoro con cinque o più lavoratori di concedere fino a quattro giorni (30 ore) di malattia retribuita all'anno, mentre i datori di lavoro più piccoli devono fornire fino a 40 ore di malattia non retribuita. La legge si applica a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time che lavorano almeno 8 ore a settimana a New York. I dipendenti possono utilizzare l'ospedale pagato per se stessi o per i familiari, compresi coniugi, partner domestici, figli, genitori, nonni.

Ich weiß nicht, was als nächstes passiert ist, weil ich eingeschlafen bin, mit gebrochenem Arm und Bein und Kopfverletzung im Krankenhaus aufgewacht bin Amber Ich sehe die Angst in deinen Augen, wenn du darüber sprichst Du bist nicht allein. Es ist normal, Angst zu haben. Ich bin für dich da. Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Ab dem 1. April 2014 haben Beschäftigte in New York nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand Anspruch auf bezahlten Krankenstand. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern, bis zu vier Tage (30 Stunden) bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu leisten, während kleinere Arbeitgeber bis zu 40 Stunden unbezahlte Krankschreibung leisten müssen. Das Gesetz gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die mindestens 8 Stunden pro Woche in New York arbeiten. Mitarbeiter können die bezahlte Krankschreibung für sich selbst oder Familienmitglieder, einschließlich Ehegatten, benspartner, Kinder, Eltern und Großeltern, in Anspruch nehmen.

''

Sonra ne olduğunu bilmiyorum çünkü uyuyakaldım, hastanede kırık bir kol ve bacak ve kafa travması ile uyandım Amber Bu konuda konuşurken gözlerinde korku görüyorum Yalnız değilsin. Korkuyu hissetmek iyidir. Senin için buradayım. Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York'taki çalışanlar şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası uyarınca ücretli hastalık izni almaya hak kazanacaklar. Yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne kadar (30 saat) ücretli hastalık izni vermesini gerektirirken, daha küçük işverenler 40 saate kadar ücretsiz hastalık izni sağlamalıdır. Yasa, New York'ta haftada en az 8 saat çalışan tüm tam ve yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir. Çalışanlar, eşleri, ev ortakları, çocukları, ebeveynleri, büyükanne ve büyükbabaları da dahil olmak üzere kendileri veya aile üyeleri için ücretli hastalık izni kullanabilirler.

لا أعرف ما حدث بعد ذلك لأنني نمت، استيقظت في المستشفى مصابًا بكسر في الذراع والساق وإصابة في الرأس، أرى الخوف في عينيك عندما تتحدث عن ذلك، فأنت لست وحدك. لا بأس أن تشعر بالخوف. أنا هنا من أجلك المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، سيكون الموظفون في نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. يتطلب القانون من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى أربعة أيام (30 ساعة) سنويًا، بينما يجب على أصحاب العمل الأصغر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر. ينطبق القانون على جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي الذين يعملون 8 ساعات على الأقل في الأسبوع في مدينة نيويورك. يمكن للموظفين استخدام إجازة مرضية مدفوعة الأجر لأنفسهم أو لأفراد الأسرة، بما في ذلك الأزواج والشركاء المنزليين والأطفال والآباء والأجداد.