Expectations-Based Management: How to Achieve Superiority in Corporate Governance In this groundbreaking book, Том Коупленд, Аарон Долгофф challenges the traditional approach to assessing financial results and presents a revolutionary methodology for evaluating performance based on normative values. By linking together a list of indicators used to achieve set goals, readers will learn how to properly organize their communications with investors and managers to increase the value created by their company. The book begins by highlighting the need to study and understand the process of technology evolution, as it is the basis for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. The author emphasizes the importance of developing a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge, as it is essential for adapting to the rapidly changing world. The first chapter delves into the concept of expectations-based management, explaining how it differs from traditional management practices and why it is crucial for achieving superiority in corporate governance. The author provides examples of successful companies that have embraced this approach and achieved remarkable results. Chapter two explores the need for a personal paradigm in understanding the technological process of developing modern knowledge. The author argues that this paradigm is necessary for survival in a rapidly changing world and provides tips on how to develop and apply it effectively.

Основанное на ожиданиях управление: Как Достигнуть Превосходства в Корпоративном управлении В этой инновационной книге, Том Коупленд, Аарон Долгофф бросает вызов традиционному подходу к оценке финансовых результатов и представляет революционную методологию для оценки работы на основе нормативных ценностей. Связав воедино список показателей, используемых для достижения поставленных целей, читатели узнают, как правильно организовать свои коммуникации с инвесторами и менеджерами для увеличения стоимости, создаваемой их компанией. Книга начинается с освещения необходимости изучения и понимания процесса эволюции технологий, так как является основой выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве. Автор подчеркивает важность выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний, так как она необходима для адаптации к быстро меняющемуся миру. Первая глава углубляется в концепцию управления на основе ожиданий, объясняя, чем она отличается от традиционных методов управления и почему она имеет решающее значение для достижения превосходства в корпоративном управлении. Автор приводит примеры успешных компаний, которые приняли такой подход и добились замечательных результатов. Глава вторая исследует необходимость личностной парадигмы в понимании технологического процесса развития современных знаний. Автор утверждает, что эта парадигма необходима для выживания в быстро меняющемся мире и дает советы о том, как ее эффективно развивать и применять.

Gestion axée sur les attentes : Comment atteindre l'excellence en gouvernance d'entreprise Dans ce livre sur l'innovation, Tom Copeland, Aaron Longoff récuse l'approche traditionnelle de l'évaluation des résultats financiers et présente une méthodologie révolutionnaire pour l'évaluation des performances basée sur les valeurs réglementaires. En reliant une liste d'indicateurs utilisés pour atteindre les objectifs, les lecteurs apprendront à organiser correctement leurs communications avec les investisseurs et les gestionnaires pour augmenter la valeur créée par leur entreprise. livre commence par souligner la nécessité d'étudier et de comprendre l'évolution des technologies, car il est la base de la survie de l'humanité et de l'unification des gens dans un État en guerre. L'auteur souligne l'importance d'élaborer un paradigme personnel pour la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes, car il est nécessaire pour s'adapter à un monde en mutation rapide. premier chapitre approfondit le concept de gouvernance fondée sur les attentes, expliquant en quoi il diffère des méthodes de gestion traditionnelles et pourquoi il est essentiel pour atteindre l'excellence dans la gouvernance d'entreprise. L'auteur donne des exemples de sociétés réussies qui ont adopté cette approche et obtenu des résultats remarquables. deuxième chapitre explore la nécessité d'un paradigme personnel pour comprendre le processus technologique du développement des connaissances modernes. L'auteur affirme que ce paradigme est nécessaire pour survivre dans un monde en mutation rapide et donne des conseils sur la façon de le développer et de l'appliquer efficacement.

Gestione basata sulle aspettative: Come raggiungere l'Eccellenza nella Corporate Governance In questo innovativo libro, Tom Copeland, Aaron Longoff sfida il tradizionale approccio alla valutazione dei risultati finanziari e presenta una metodologia rivoluzionaria per valutare il lavoro basato sui valori normativi. Mettendo insieme una lista di indicatori utilizzati per raggiungere gli obiettivi, i lettori sapranno come organizzare correttamente le loro comunicazioni con gli investitori e i manager per aumentare i costi generati dalla loro azienda. Il libro inizia mettendo in luce la necessità di studiare e comprendere l'evoluzione della tecnologia, perché è la base della sopravvivenza dell'umanità e dell'unione delle persone in uno stato in guerra. L'autore sottolinea l'importanza di sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico dello sviluppo delle conoscenze moderne, perché è essenziale per adattarsi a un mondo in rapida evoluzione. Il primo capitolo si approfondisce nel concetto di gestione basato sulle aspettative, spiegando cosa è diverso dai metodi di gestione tradizionali e perché è fondamentale per ottenere un'eccellenza nella governance aziendale. L'autore cita esempi di aziende di successo che hanno adottato questo approccio e ottenuto risultati notevoli. Il secondo capitolo esplora la necessità di un paradigma personale nella comprensione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna. L'autore sostiene che questo paradigma è essenziale per sopravvivere in un mondo in rapida evoluzione e fornisce consigli su come svilupparlo e applicarlo efficacemente.

Erwartungsbasiertes Management: So erreichen e Exzellenz in der Unternehmensführung In diesem innovativen Buch stellt Tom Copeland, Aaron Dolgoff, den traditionellen Ansatz zur Bewertung von Finanzergebnissen in Frage und präsentiert eine revolutionäre Methodik zur Bewertung von Arbeit auf der Grundlage normativer Werte. Durch die Verknüpfung einer Liste von Indikatoren, die zur Erreichung Ihrer Ziele verwendet werden, lernen die ser, wie sie ihre Kommunikation mit Investoren und Managern richtig organisieren, um den Wert ihres Unternehmens zu steigern. Das Buch beginnt mit der Beleuchtung der Notwendigkeit, den Prozess der Evolution der Technologie zu studieren und zu verstehen, da es die Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat ist. Der Autor betont die Bedeutung der Entwicklung eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens, da es notwendig ist, sich an eine sich schnell verändernde Welt anzupassen. Das erste Kapitel befasst sich mit dem Konzept des erwartungsbasierten Managements und erklärt, wie es sich von traditionellen Managementmethoden unterscheidet und warum es entscheidend ist, um Exzellenz in der Unternehmensführung zu erreichen. Der Autor nennt Beispiele für erfolgreiche Unternehmen, die diesen Ansatz gewählt und bemerkenswerte Ergebnisse erzielt haben. Kapitel zwei untersucht die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas im Verständnis des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens. Der Autor argumentiert, dass dieses Paradigma für das Überleben in einer sich schnell verändernden Welt unerlässlich ist und gibt Ratschläge, wie es effektiv entwickelt und angewendet werden kann.

ניהול מבוסס תקוות: כיצד להשיג מצוינות בממשל תאגידי בספר חדשני זה, טום קופלנד, אהרון דולגוף מאתגר את הגישה המסורתית להערכת ביצועים פיננסיים ומציג מתודולוגיה מהפכנית להערכת ביצועים המבוססת על ערכים נורמטיביים. על ידי חיבור רשימה של אינדיקטורים המשמשים להשגת מטרותיהם, הקוראים ילמדו כיצד לארגן כראוי את התקשורת שלהם עם משקיעים ומנהלים כדי להגדיל את הערך שנוצר על ידי החברה שלהם. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את הצורך ללמוד ולהבין את תהליך האבולוציה של הטכנולוגיה, שכן הוא הבסיס להישרדות האנושות ולאיחוד בני האדם במצב מלחמה. המחבר מדגיש את החשיבות של פיתוח פרדיגמה אישית לתפישת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני, שכן יש צורך להסתגל לעולם המשתנה במהירות. הפרק הראשון מתעמק במושג ניהול מבוסס ציפיות, ומסביר כיצד הוא שונה משיטות ניהול מסורתיות ומדוע הוא קריטי להשגת מצוינות בממשל תאגידי. המחבר נותן דוגמאות של חברות מצליחות שאימצו גישה זו והשיגו תוצאות מדהימות. הפרק השני בוחן את הצורך בפרדיגמה אישית בהבנת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני. המחבר טוען כי פרדיגמה זו חיונית להישרדות בעולם המשתנה במהירות ומספק עצות כיצד לפתח וליישם אותה ביעילות.''

Beklentilere Dayalı Yönetim: Kurumsal Yönetimde Mükemmelliğe Nasıl Ulaşılır? Bu yenilikçi kitapta, Tom Copeland, Aaron Dolgoff, finansal performansı değerlendirmeye yönelik geleneksel yaklaşıma meydan okuyor ve normatif değerlere dayalı performansı değerlendirmek için devrim niteliğinde bir metodoloji sunuyor. Okuyucular, hedeflerine ulaşmak için kullanılan göstergelerin bir listesini birbirine bağlayarak, şirketleri tarafından yaratılan değeri artırmak için yatırımcılar ve yöneticilerle iletişimlerini nasıl düzgün bir şekilde organize edeceklerini öğreneceklerdir. Kitap, insanlığın hayatta kalması ve insanların savaşan bir durumda birleşmesinin temeli olduğu için teknolojinin evrim sürecini inceleme ve anlama ihtiyacını vurgulayarak başlıyor. Yazar, hızla değişen bir dünyaya uyum sağlamak için gerekli olduğu için, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmenin önemini vurgulamaktadır. İlk bölüm, beklentilere dayalı yönetim kavramını ele alarak, geleneksel yönetim uygulamalarından nasıl farklı olduğunu ve kurumsal yönetişimde mükemmelliğe ulaşmanın neden kritik olduğunu açıklar. Yazar, bu yaklaşımı benimseyen ve dikkate değer sonuçlar elde eden başarılı şirketlerden örnekler veriyor. İkinci bölüm, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecini anlamada kişisel bir paradigmaya duyulan ihtiyacı araştırıyor. Yazar, bu paradigmanın hızla değişen bir dünyada hayatta kalmak için gerekli olduğunu ve etkili bir şekilde nasıl geliştirileceği ve uygulanacağı konusunda tavsiyelerde bulunduğunu savunuyor.

الإدارة القائمة على التوقعات: كيفية تحقيق التميز في حوكمة الشركات في هذا الكتاب المبتكر، توم كوبلاند، يتحدى آرون دولجوف النهج التقليدي لتقييم الأداء المالي ويقدم منهجية ثورية لتقييم الأداء بناءً على القيم المعيارية. من خلال ربط قائمة المؤشرات المستخدمة لتحقيق أهدافهم معًا، سيتعلم القراء كيفية تنظيم اتصالاتهم بشكل صحيح مع المستثمرين والمديرين لزيادة القيمة التي تولدها شركتهم. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على الحاجة إلى دراسة وفهم عملية تطور التكنولوجيا، لأنها أساس بقاء البشرية وتوحيد الناس في حالة حرب. ويشدد المؤلف على أهمية وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة، لأنه من الضروري التكيف مع عالم سريع التغير. ويتناول الفصل الأول مفهوم الإدارة القائمة على التوقعات، موضحاً كيف تختلف عن ممارسات الإدارة التقليدية ولماذا هي حاسمة لتحقيق التميز في إدارة الشركات. يقدم المؤلف أمثلة على الشركات الناجحة التي اعتمدت هذا النهج وحققت نتائج ملحوظة. ويستكشف الفصل الثاني الحاجة إلى نموذج شخصي في فهم العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة. ويقول المؤلف إن هذا النموذج ضروري للبقاء على قيد الحياة في عالم سريع التغير ويقدم المشورة بشأن كيفية تطويره وتطبيقه بفعالية.

기대 기반 관리: 기업 지배 구조의 우수성을 달성하는 방법 Tom Copeland의 혁신적인 책에서 Aaron Dolgoff는 재무 성과를 평가하는 전통적인 접근 방식에 도전하고 규범 적 가치를 기반으로 성능을 평가하는 혁신적인 방법론을 제시합니다. 목표를 달성하는 데 사용되는 지표 목록을 연결함으로써 독자는 회사가 창출 한 가치를 높이기 위해 투자자 및 관리자와 의사 소통을 올바르게 구성하는 방법을 배웁니다. 이 책은 인류의 생존과 전쟁 상태의 사람들의 통일의 기초이기 때문에 기술의 진화 과정을 연구하고 이해할 필요성을 강조함으로써 시작됩니다. 저자는 빠르게 변화하는 세상에 적응해야하기 때문에 현대 지식 개발의 기술 프로세스에 대한 인식을위한 개인 패러다임 개발의 중요성을 강조합니다. 첫 번째 장은 기대 기반 경영진의 개념을 탐구하여 기존 경영 관행과 어떻게 다른지, 그리고 기업 지배 구조의 우수성을 달성하는 데 중요한 이유를 설명합니다. 저자는이 접근법을 채택하고 놀라운 결과를 얻은 성공적인 회사의 예를 제시합니다. 2 장에서는 현대 지식 개발의 기술 프로세스를 이해하는 데있어 개인적인 패러다임의 필요성을 탐구합니다. 저자는이 패러다임이 빠르게 변화하는 세상에서의 생존에 필수적이며 효과적으로 개발하고 적용하는 방법에 대한 조언을 제공한다고 주장합니다.

期待ベースの管理：コーポレートガバナンスの卓越性を達成する方法この革新的な本では、Tom Copeland、 Aaron Dolgoffは、財務パフォーマンスを評価するための伝統的なアプローチに挑戦し、規範的な価値に基づいてパフォーマンスを評価するための画期的な方法論を提示します。目的を達成するために使用される指標のリストをリンクすることによって、読者は彼らの会社によって作成される価値を高めるために投資家およびマネージャーとのコミュニケーションを適切に整理する方法を学びます。この本は、人類の生存と戦争状態における人々の統一の基礎であるため、技術の進化の過程を研究し理解する必要性を強調することから始まります。著者は、急速に変化する世界に適応する必要があるため、現代の知識の発展の技術プロセスの認識のための個人的なパラダイムを開発することの重要性を強調しています。第1章では、期待に基づく経営の概念を掘り下げ、従来の経営慣行とどのように異なるのか、コーポレートガバナンスの卓越性を達成するためになぜ重要なのかを説明します。著者はこのアプローチを採用し、顕著な結果を達成した成功した企業の例を示します。第2章では、現代の知識の発展の技術的過程を理解する上での個人的なパラダイムの必要性を探る。著者は、このパラダイムは急速に変化する世界での生存のために不可欠であり、それを効果的に開発して適用する方法についてのアドバイスを提供すると主張しています。

基於期望的管理：如何在公司治理中實現卓越在這本創新的書中，Tom Copeland，Aaron Dolgoff挑戰了傳統的財務績效評估方法，並提出了一種革命性的方法來評估基於監管價值的工作。通過將用於實現目標的指標列表捆綁在一起，讀者將學習如何正確組織與投資者和經理的溝通，以增加公司產生的價值。這本書首先強調了研究和理解技術進化的必要性，因為它是人類生存和人類在交戰國團結的基礎。作者強調了發展現代知識技術過程的人格範式的重要性，因為它對於適應快速變化的世界至關重要。第一章深入探討了基於期望的管理概念，解釋了它與傳統管理方法的不同，以及為什麼它對於實現公司治理卓越至關重要。作者列舉了采用這種方法並取得了顯著成果的成功公司的例子。第二章探討了個人範式在理解現代知識發展過程中的必要性。作者認為，這種範式對於在快速變化的世界中生存至關重要，並就如何有效地開發和應用它提供了建議。