. The book "Как работает Google" (How Google Works) written by Eric Schmidt and Jonathan Rosenberg provides an inside look at the inner workings of one of the most successful and influential technology companies in the world. The book offers a comprehensive overview of Google's approach to innovation, talent acquisition, and problem-solving, and provides valuable lessons for anyone looking to build a successful and adaptive organization. At its core, the book emphasizes the importance of understanding the process of technological evolution and the need for a personal paradigm for perceiving the development of modern knowledge. This paradigm involves recognizing that technology is constantly changing and evolving, and that it is essential to stay up-to-date with these changes in order to remain relevant and competitive. The authors argue that this requires not only a willingness to learn but also an ability to adapt quickly and embrace new ideas. One of the key takeaways from the book is the importance of creating an environment that fosters creativity and innovation. Google has built a culture that encourages its employees to think outside the box and come up with novel solutions to complex problems.

.Книга «Как работает Google» (Как работает Google), написанная Эриком Шмидтом и Джонатаном Розенбергом, дает внутренний взгляд на внутреннюю работу одной из самых успешных и влиятельных технологических компаний в мире. Книга предлагает всесторонний обзор подхода Google к инновациям, привлечению талантов и решению проблем, а также дает ценные уроки для всех, кто хочет построить успешную и адаптивную организацию. По своей сути книга подчёркивает важность понимания процесса технологической эволюции и необходимость личностной парадигмы восприятия развития современных знаний. Эта парадигма предполагает признание того, что технологии постоянно меняются и развиваются, и что важно оставаться в курсе этих изменений, чтобы оставаться актуальными и конкурентоспособными. Авторы утверждают, что это требует не только готовности учиться, но и способности быстро адаптироваться и принимать новые идеи. Одним из ключевых выводов из книги является важность создания среды, способствующей творчеству и инновациям. Google выстроила культуру, которая побуждает своих сотрудников нестандартно мыслить и придумывать новые решения сложных проблем.

.Kniga « Comment fonctionne Google » (Comment fonctionne Google), écrit par Eric Schmidt et Jonathan Rosenberg, donne une vue intérieure du travail interne de l'une des entreprises technologiques les plus réussies et les plus influentes au monde. livre offre un aperçu complet de l'approche de Google en matière d'innovation, d'attraction de talents et de résolution de problèmes, ainsi que des leçons précieuses pour tous ceux qui veulent construire une organisation réussie et adaptative. livre souligne l'importance de comprendre l'évolution technologique et la nécessité d'un paradigme personnel de perception du développement des connaissances modernes. Ce paradigme implique de reconnaître que la technologie est en constante évolution et qu'il est important de rester au courant de ces changements afin de rester pertinente et compétitive. s auteurs affirment que cela exige non seulement la volonté d'apprendre, mais aussi la capacité de s'adapter rapidement et d'accepter de nouvelles idées. L'une des principales conclusions du livre est l'importance de créer un environnement propice à la créativité et à l'innovation. Google a créé une culture qui encourage ses employés à penser et à trouver de nouvelles solutions à des problèmes complexes.

Kniga «Cómo funciona Google», escrito por Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg, ofrece una visión interna del funcionamiento interno de una de las empresas tecnológicas más exitosas e influyentes del mundo. libro ofrece una visión global del enfoque de Google para innovar, atraer talento y resolver problemas, y proporciona lecciones valiosas para cualquiera que quiera construir una organización exitosa y adaptable. En su esencia, el libro destaca la importancia de comprender el proceso de evolución tecnológica y la necesidad de un paradigma personal para percibir el desarrollo del conocimiento moderno. Este paradigma implica reconocer que la tecnología está cambiando y evolucionando constantemente, y que es importante mantenerse al tanto de estos cambios para mantenerse relevante y competitivo. autores sostienen que esto requiere no sólo la voluntad de aprender, sino también la capacidad de adaptarse rápidamente y aceptar nuevas ideas. Una de las conclusiones clave del libro es la importancia de crear un entorno propicio para la creatividad y la innovación. Google ha construido una cultura que anima a sus empleados a pensar y encontrar nuevas soluciones a problemas complejos.

.O «Como funciona o Google» (Como funciona o Google), escrito por Eric Schmidt e Jonathan Rosenberg, oferece uma visão interna do desempenho interno de uma das empresas de tecnologia mais bem sucedidas e influentes do mundo. O livro oferece uma visão abrangente da abordagem do Google para inovar, atrair talentos e resolver problemas, e oferece lições valiosas para todos os que querem construir uma organização bem-sucedida e adaptável. Na sua essência, o livro ressalta a importância da compreensão do processo de evolução tecnológica e a necessidade de um paradigma pessoal de percepção do desenvolvimento do conhecimento moderno. Este paradigma implica reconhecer que a tecnologia está em constante mudança e evolução, e que é importante manter-se informado sobre essas mudanças para se manter atualizado e competitivo. Os autores afirmam que isso requer não apenas a vontade de aprender, mas também a capacidade de se adaptar rapidamente e aceitar novas ideias. Uma das principais conclusões do livro é a importância de criar um ambiente que promova a criatividade e a inovação. O Google construiu uma cultura que encoraja seus funcionários a pensarem e inventarem novas soluções para problemas complexos.

.Cniga «Come funziona Google», scritto da Eric Schmidt e Jonathan Rosenberg, offre una visione interna del funzionamento interno di una delle aziende tecnologiche più riuscite e influenti al mondo. Il libro offre una panoramica completa dell'approccio di Google all'innovazione, all'acquisizione di talenti e alla risoluzione dei problemi, e offre lezioni preziose per chiunque voglia costruire un'organizzazione di successo e adattiva. In sostanza, il libro sottolinea l'importanza di comprendere il processo di evoluzione tecnologica e la necessità di un paradigma personale per la percezione dello sviluppo della conoscenza moderna. Questo paradigma implica il riconoscimento che le tecnologie cambiano e si sviluppano continuamente, e che è importante rimanere aggiornati su questi cambiamenti per rimanere aggiornati e competitivi. Gli autori sostengono che questo richiede non solo la volontà di imparare, ma anche la capacità di adattarsi rapidamente e accettare nuove idee. Una delle conclusioni chiave del libro è l'importanza di creare un ambiente che favorisca la creatività e l'innovazione. Google ha costruito una cultura che incoraggia i propri dipendenti a pensare e inventare nuove soluzioni ai problemi complessi.

.Das Buch „How Google Works“ (Wie Google funktioniert) von Eric Schmidt und Jonathan Rosenberg gibt einen Einblick in das Innenleben eines der erfolgreichsten und einflussreichsten Technologieunternehmen der Welt. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über Googles Ansatz zur Innovation, Talentgewinnung und Problemlösung und bietet wertvolle ktionen für alle, die eine erfolgreiche und anpassungsfähige Organisation aufbauen möchten. Im Kern betont das Buch die Bedeutung des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses und die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas für die Wahrnehmung der Entwicklung des modernen Wissens. Dieses Paradigma setzt die Erkenntnis voraus, dass sich die Technologie ständig verändert und weiterentwickelt, und dass es wichtig ist, über diese Veränderungen auf dem Laufenden zu bleiben, um relevant und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Autoren argumentieren, dass dies nicht nur die Bereitschaft zum rnen erfordert, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und neue Ideen zu akzeptieren. Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Buch ist die Bedeutung der Schaffung eines Umfelds, das Kreativität und Innovation fördert. Google hat eine Kultur aufgebaut, die seine Mitarbeiter ermutigt, über den Tellerrand zu schauen und neue Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

Książka Google Works, napisana przez Erica Schmidta i Jonathana Rosenberga, zapewnia wewnętrzne spojrzenie na wewnętrzne działania jednej z najbardziej udanych i wpływowych firm technologicznych na świecie. Książka oferuje kompleksowy przegląd podejścia Google do innowacji, pozyskiwania talentów i rozwiązywania problemów oraz dostarcza cennych lekcji dla każdego, kto chce zbudować udaną i adaptacyjną organizację. U podstaw książki leży znaczenie zrozumienia procesu ewolucji technologicznej i potrzeby osobistego paradygmatu postrzegania rozwoju nowoczesnej wiedzy. Paradygmat ten polega na uznaniu, że technologia stale się zmienia i ewoluuje, i że ważne jest, aby pozostać na szczycie tych zmian, aby pozostać istotnym i konkurencyjnym. Autorzy twierdzą, że wymaga to nie tylko gotowości do nauki, ale także zdolności do szybkiego przystosowania się i akceptacji nowych pomysłów. Jednym z kluczy do przyjęcia książki jest znaczenie stworzenia środowiska sprzyjającego kreatywności i innowacjom. Google zbudował kulturę, która zachęca swoich pracowników do myślenia poza ramką i znaleźć nowe rozwiązania złożonych problemów.

הספר The How Google Works, שנכתב על ידי אריק שמידט וג 'ונתן רוזנברג, מספק מבט פנימי על פעולתה הפנימית של אחת מחברות הטכנולוגיה המצליחות והמשפיעות בעולם. הספר מציע סקירה מקיפה של הגישה של גוגל לחדשנות, רכישת כשרונות ופתרון בעיות, ומספק לקחים חשובים לכל מי שמחפש לבנות ארגון מצליח ומסתגל. הספר מדגיש את החשיבות של הבנת תהליך האבולוציה הטכנולוגית והצורך בפרדיגמה אישית של תפיסה של התפתחות הידע המודרני. פרדיגמה זו כרוכה בהכרה בכך שהטכנולוגיה משתנה ומתפתחת ללא הרף, ושחשוב להישאר בראש השינויים האלה כדי להישאר רלוונטיים ותחרותיים. המחברים טוענים כי הדבר דורש לא רק נכונות ללמוד, אלא גם את היכולת להסתגל במהירות ולקבל רעיונות חדשים. אחד הדברים המרכזיים בספר הוא החשיבות של יצירת סביבה שמקדמת יצירתיות וחדשנות. גוגל בנתה תרבות שמעודדת את עובדיה לחשוב מחוץ לקופסה ולמצוא פתרונות חדשים לבעיות מורכבות.''

Eric Schmidt ve Jonathan Rosenberg tarafından yazılan Google Nasıl Çalışır kitabı, dünyanın en başarılı ve etkili teknoloji şirketlerinden birinin iç çalışmalarına içeriden bir bakış sunuyor. Kitap, Google'ın inovasyon, yetenek kazanımı ve problem çözme yaklaşımına kapsamlı bir genel bakış sunar ve başarılı ve uyarlanabilir bir organizasyon oluşturmak isteyen herkes için değerli dersler sunar. Özünde, kitap teknolojik evrim sürecini anlamanın önemini ve modern bilginin gelişiminin kişisel bir algı paradigmasına duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır. Bu paradigma, teknolojinin sürekli değiştiğini ve geliştiğini ve alakalı ve rekabetçi kalmak için bu değişikliklerin üstünde kalmanın önemli olduğunu kabul etmeyi içerir. Yazarlar bunun sadece öğrenmeye istekli olmayı değil, aynı zamanda hızlı bir şekilde adapte olma ve yeni fikirleri kabul etme yeteneğini de gerektirdiğini savunuyorlar. Kitabın en önemli çıkarımlarından biri, yaratıcılığı ve yeniliği teşvik eden bir ortam yaratmanın önemidir. Google, çalışanlarını kutunun dışında düşünmeye ve karmaşık sorunlara yeni çözümler bulmaya teşvik eden bir kültür oluşturdu.

يقدم كتاب How Google Works، الذي كتبه إريك شميدت وجوناثان روزنبرغ، نظرة داخلية على الأعمال الداخلية لواحدة من أكثر شركات التكنولوجيا نجاحًا وتأثيرًا في العالم. يقدم الكتاب نظرة عامة شاملة على نهج Google في الابتكار واكتساب المواهب وحل المشكلات، ويوفر دروسًا قيمة لأي شخص يتطلع إلى بناء منظمة ناجحة وقابلة للتكيف. يؤكد الكتاب في جوهره على أهمية فهم عملية التطور التكنولوجي والحاجة إلى نموذج شخصي للإدراك لتطور المعرفة الحديثة. يتضمن هذا النموذج الاعتراف بأن التكنولوجيا تتغير وتتطور باستمرار، وأنه من المهم البقاء على رأس هذه التغييرات للبقاء على صلة وتنافسية. يجادل المؤلفون بأن هذا لا يتطلب فقط الرغبة في التعلم، ولكن أيضًا القدرة على التكيف بسرعة وقبول الأفكار الجديدة. تتمثل إحدى النقاط الرئيسية في الكتاب في أهمية خلق بيئة تعزز الإبداع والابتكار. قامت Google ببناء ثقافة تشجع موظفيها على التفكير خارج الصندوق والتوصل إلى حلول جديدة للمشاكل المعقدة.

Eric Schmidt와 Jonathan Rosenberg가 저술 한 How Google Works 책은 세계에서 가장 성공적이고 영향력있는 기술 회사 중 하나의 내부 작업에 대한 내부 정보를 제공합니다. 이 책은 혁신, 인재 확보 및 문제 해결에 대한 Google의 접근 방식에 대한 포괄적 인 개요를 제공하며 성공적이고 적응적인 조직을 구축하려는 모든 사람에게 귀중한 교훈을 제공합니다. 이 책의 핵심은 기술 진화 과정을 이해하는 것의 중요성과 현대 지식 개발에 대한 인식의 개인적인 패러다임의 필요성을 강조합니다. 이 패러다임은 기술이 끊임없이 변화하고 발전하고 있으며 관련성과 경쟁력을 유지하기 위해 이러한 변화를 극복하는 것이 중요하다는 것을 인식하는 것을 포함합니다 저자들은 이것이 배우려는 의지뿐만 아니라 신속하게 적응하고 새로운 아이디어를 받아 들일 수있는 능력이 필요하다고 주장한 이 책의 주요 내용 중 하나는 창의성과 혁신을 촉진하는 환경을 조성하는 것의 중요성입니다. Google은 직원들이 상자 밖에서 생각하고 복잡한 문제에 대한 새로운 해결책을 제시하도록 장려하는 문화를 구축했습니다.

Eric SchmidtとJonathan Rosenbergによって書かれたGoogle Worksの本は、世界で最も成功し、影響力のあるテック企業の内側の仕組みを内側から見ています。この本は、イノベーション、人材獲得、問題解決へのGoogleのアプローチの包括的な概要を提供し、成功した適応的な組織を構築するために探している人にとって貴重なレッスンを提供します。その中核にある本は、技術進化の過程を理解することの重要性と、現代の知識の発展に対する認識の個人的パラダイムの必要性を強調している。このパラダイムは、技術が絶えず変化し進化していることを認識し、関連性と競争力を維持するためには、これらの変化の上にとどまることが重要であることを意味します。著者たちは、これには学習意欲だけでなく、迅速に適応し、新しいアイデアを受け入れる能力も必要だと主張している。創造性とイノベーションを促進する環境づくりの重要性が、本書のキーワードの一つです。Googleは、従業員が箱の外で考え、複雑な問題に対する新しい解決策を考え出すことを奨励する文化を構築しました。

.由Eric Schmidt和Jonathan Rosenberg撰寫的「Google如何工作」（Google如何工作）為世界上最成功和最有影響力的科技公司之一的內部運作提供了內部視角。該書全面概述了Google的創新，吸引人才和解決問題的方法，並為希望建立成功和適應性組織的任何人提供了寶貴的經驗教訓。這本書本質上強調了理解技術進化過程的重要性，以及理解現代知識發展的人格範式的必要性。這種範式涉及認識到技術在不斷變化和發展，並且必須隨時了解這些變化，以保持相關性和競爭力。作者認為，這不僅需要學習的意願，還需要快速適應和接受新想法的能力。本書的主要發現之一是創造一個促進創造力和創新的環境的重要性。Google建立了一種文化，鼓勵員工以非標準的方式思考並提出解決復雜問題的新方法。