Book Description: Conscious Inclusion: How to 'Do' EDI One Decision at a Time Author: Catherine Garrod Publisher: Compelling Culture Expected publication April 25, 2023 Pages: Format: Paperback/E-book Genre: Business, Leadership, Diversity and Inclusion Synopsis: In her latest book, "Conscious Inclusion: How to 'Do' EDI One Decision at a Time Catherine Garrod, founder of Compelling Culture, offers a comprehensive guide on how to consciously include people in all aspects of organizational life. The book emphasizes the importance of understanding the technological process of developing modern knowledge and its impact on humanity, as well as the need for a personal paradigm shift in perceiving the technological evolution. This shift can help individuals and organizations survive in a rapidly changing world and unify people in a warring state. The book focuses on the practical actions that can be implemented today, tomorrow, and the day after, rather than top-down change initiatives involving huge teams. It advocates for combining skill and will to guide people in their everyday thinking, leading to extraordinary outcomes. Garrod shares her experience of transforming Sky into the most inclusive employer in the UK, with 80% of teams increasing their diversity, demonstrating the effectiveness of her approach. The book is divided into nine chapters, each exploring a different aspect of conscious inclusion. Chapter one introduces the concept of EDI and its significance in creating more inclusive organizations.

Осознанное включение: Как «сделать» EDI Одно решение за раз Автор: Кэтрин Гаррод Издатель: неотразимая культура Ожидаемая публикация 25 апреля 2023 г. Страницы: Формат: Paperback/E-book Genre: Business, adership, Diversity and Inclusion Synopsis: В своей последней книге "Conscious Inclusion: Как "сделать" EDI One Decision at a Time "Кэтрин Гаррод (Catherine Garrod), основатель программы" Неотразимая культура ", предлагает исчерпывающее руководство о том, как сознательно включать людей во все аспекты организационной жизни. В книге подчеркивается важность понимания технологического процесса развития современного знания и его влияния на человечество, а также необходимость личностной смены парадигмы в восприятии технологической эволюции. Этот сдвиг может помочь отдельным людям и организациям выжить в быстро меняющемся мире и объединить людей в воюющем государстве. Книга посвящена практическим действиям, которые могут быть реализованы сегодня, завтра и на следующий день, а не нисходящим инициативам по изменению с участием огромных команд. Он выступает за объединение навыков и воли, чтобы направлять людей в их повседневном мышлении, что приводит к экстраординарным результатам. Гаррод делится опытом превращения Sky в самого инклюзивного работодателя в Великобритании, при этом 80% команд увеличивают свое разнообразие, демонстрируя эффективность своего подхода. Книга разделена на девять глав, каждая из которых исследует различные аспекты осознанного включения. Глава первая вводит понятие EDI и его значение в создании более инклюзивных организаций.

Inclusion consciente : Comment « faire » EDI Une solution à la fois Auteur : Catherine Garrod Éditrice : une culture irrésistible Publication attendue le 25 avril 2023 Pages : Format : Paperback/E-book Genre : Business, addition, Diversité et Inclusion Synopsis : Dans son dernier livre, Conccious Inclusion : Comment "faire" EDI One Decision at a Time "Catherine Garrod, fondatrice du programme Culture irrésistible, offre un guide complet sur la façon d'inclure consciemment les gens dans tous les aspects de la vie organisationnelle. livre souligne l'importance de comprendre le processus technologique du développement de la connaissance moderne et son impact sur l'humanité, ainsi que la nécessité d'un changement personnel de paradigme dans la perception de l'évolution technologique. Ce changement peut aider les individus et les organisations à survivre dans un monde en mutation rapide et à rassembler les gens dans un État en guerre. livre traite des actions pratiques qui peuvent être mises en œuvre aujourd'hui, demain et le lendemain, plutôt que des initiatives de changement en aval impliquant d'énormes équipes. Il préconise l'unification des compétences et de la volonté pour guider les gens dans leur pensée quotidienne, ce qui conduit à des résultats extraordinaires. Garrod partage son expérience de faire de Sky l'employeur le plus inclusif au Royaume-Uni, 80 % des équipes augmentant leur diversité en démontrant l'efficacité de leur approche. livre est divisé en neuf chapitres, chacun explorant différents aspects de l'inclusion consciente. premier chapitre présente la notion d'EDI et son importance dans la création d'organisations plus inclusives.

Inclusión consciente: Cómo «hacer» EDI Una solución a la vez Autor: Catherine Garrod Editor: cultura irresistible Publicación prevista 25 de abril de 2023 Páginas: Formato: Paperback/E-book Genre: Negocio, Liderazgo, Diversidad e Inclusión Síntesis: En su último libro, "Inclusión consciente: Cómo "hacer" EDI One Decision at a Time "Catherine Garrod, fundadora del programa Cultura irresistible, ofrece una guía exhaustiva sobre cómo incluir conscientemente a las personas en todos los aspectos de la vida organizacional. libro destaca la importancia de comprender el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno y su impacto en la humanidad, así como la necesidad de un cambio de paradigma personal en la percepción de la evolución tecnológica. Este cambio puede ayudar a las personas y organizaciones a sobrevivir en un mundo que cambia rápidamente y unir a las personas en un estado en guerra. libro trata sobre las acciones prácticas que se pueden implementar hoy, mañana y al día siguiente, en lugar de las iniciativas de cambio a la baja con la participación de enormes equipos. Aboga por combinar habilidades y voluntades para guiar a las personas en su pensamiento diario, lo que lleva a resultados extraordinarios. Garrod comparte la experiencia de convertir a Sky en el empleador más inclusivo del Reino Unido, con el 80% de los equipos aumentando su diversidad, demostrando la eficacia de su enfoque. libro está dividido en nueve capítulos, cada uno de los cuales explora diferentes aspectos de la inclusión consciente. capítulo uno introduce el concepto de EDI y su significado en la creación de organizaciones más inclusivas.

Bewusstes Einbeziehen: Wie man EDI „macht“ Eine Entscheidung nach der anderen Autor: Catherine Garrod Verlag: Unwiderstehliche Kultur Erwartete Veröffentlichung am 25. April 2023 Seiten: Format: Taschenbuch/E-Book Genre: Business, adership, Diversity and Inclusion Inhalt: In seinem neuesten Buch "Conscious Inclusion: Wie man EDI One Decision at a Time „macht“ Catherine Garrod, Gründerin von Unwiderstehliche Kultur, bietet eine umfassende Anleitung, wie man Menschen bewusst in alle Aspekte des organisatorischen bens einbezieht. Das Buch betont die Bedeutung des Verständnisses des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens und seiner Auswirkungen auf die Menschheit sowie die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmenwechsels in der Wahrnehmung der technologischen Entwicklung. Diese Verschiebung kann Einzelpersonen und Organisationen helfen, in einer sich schnell verändernden Welt zu überleben und Menschen in einem kriegführenden Staat zusammenzubringen. Das Buch konzentriert sich auf praktische Maßnahmen, die heute, morgen und am nächsten Tag umgesetzt werden können, und nicht auf Top-Down-Veränderungsinitiativen mit großen Teams. Er steht für die Bündelung von Fähigkeiten und Willen, um Menschen in ihrem täglichen Denken zu führen, was zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt. Garrod teilt seine Erfahrung, Sky zum inklusivsten Arbeitgeber in Großbritannien zu machen, wobei 80% der Teams ihre Vielfalt erhöhen, indem sie die Wirksamkeit ihres Ansatzes demonstrieren. Das Buch ist in neun Kapitel gegliedert, die jeweils verschiedene Aspekte der bewussten Inklusion untersuchen. Kapitel eins führt das Konzept von EDI und seine Bedeutung bei der Schaffung inklusiverer Organisationen ein.

הכללה מודעת: כיצד ”להפוך” EDI פתרון אחד בזמן על ידי: Cathryn Garrod Publisher: Commining Culture Advanced to Published 25 באפריל 2023 Pages: פורמט: Paperback/E-book Jenre: Business, adership, Guility and Inclusion Synopsis: קתרין גארוד, מייסדת ”תרבות שלא ניתן לעמוד בפניה” (EDI One Decision at a Time), מציעה מדריך מקיף כיצד לכלול אנשים בכל היבטי החיים הארגוניים במודע. הספר מדגיש את החשיבות של הבנת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני והשפעתו על האנושות, כמו גם את הצורך בהשתנות פרדיגמה אישית בתפיסת האבולוציה הטכנולוגית. שינוי זה יכול לעזור ליחידים ולארגונים לשרוד בעולם שמשתנה במהירות ולהביא אנשים יחד למצב מלחמה. הספר מתמקד בפעולות מעשיות שניתן ליישם היום, מחר ולמחרת, במקום יוזמות שינוי מלמעלה למטה המערבות צוותים ענקיים. הוא תומך בשילוב כישורים ורצון להדריך אנשים בחשיבה היומיומית שלהם, עם תוצאות יוצאות דופן. גארוד חולק את הניסיון של סקיי להיות המעסיק הכוללני ביותר בבריטניה, כאשר 80% מהצוותים מגבירים את המגוון שלהם על ידי הדגמת יעילות הגישה שלהם. הספר מחולק לתשעה פרקים, שכל אחד מהם בוחן היבטים שונים של הכללה מודעת. הפרק הראשון מציג את מושג EDI ומשמעותו ביצירת ארגונים כוללניים יותר.''

Dikkatli İçerme: Bir Seferde EDI Tek Bir Çözüm Nasıl "Yapılır": Kathryn Garrod Publisher: Compelling Culture 25 Nisan 2023'te yayınlanması bekleniyor. Biçim: Paperback/E-kitap Tür: İş, adership, Çeşitlilik ve Dahil Etme Özet: Son kitabında, Bilinçli Dahil Etme: EDI Bir Anda Bir Karar Nasıl "Yapılır" Karşı Konulmaz Kültür'ün kurucusu Catherine Garrod, insanları örgütsel yaşamın her alanına bilinçli olarak nasıl dahil edeceğine dair kapsamlı bir rehber sunuyor. Kitap, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecini ve insanlık üzerindeki etkisini anlamanın yanı sıra teknolojik evrim algısında kişisel bir paradigma değişimine duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır. Bu değişim, bireylerin ve kuruluşların hızla değişen bir dünyada hayatta kalmalarına ve insanları savaşan bir durumda bir araya getirmelerine yardımcı olabilir. Kitap, büyük ekipleri içeren yukarıdan aşağıya değişim girişimlerinden ziyade, bugün, yarın ve ertesi gün uygulanabilecek pratik eylemlere odaklanmaktadır. İnsanları günlük düşüncelerinde yönlendirmek için becerileri ve iradeyi olağanüstü sonuçlarla birleştirmeyi savunuyor. Garrod, Sky'ın Birleşik Krallık'taki en kapsayıcı işveren olma deneyimini paylaşıyor ve ekiplerin %80'i yaklaşımlarının etkinliğini göstererek çeşitliliklerini artırıyor. Kitap, her biri bilinçli katılımın farklı yönlerini araştıran dokuz bölüme ayrılmıştır. Birinci bölüm, EDI kavramını ve daha kapsayıcı organizasyonlar yaratmadaki önemini ortaya koymaktadır.

الإدماج اليقظ: كيفية «صنع» حل واحد لـ EDI في كل مرة بواسطة: ناشر كاثرين جارود: من المتوقع نشر الثقافة المقنعة في 25 أبريل 2023 الصفحات: التنسيق: غلاف ورقي/كتاب إلكتروني نوع: الأعمال، الإقبال، التنوع وملخص الشمول: في كتابه الأخير، الإدماج الواعي: تقدم كاثرين جارود، مؤسسة Irresistible Culture، دليلاً شاملاً حول كيفية إشراك الناس بوعي في جميع جوانب الحياة التنظيمية. ويشدد الكتاب على أهمية فهم العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة وأثرها على البشرية، فضلا عن الحاجة إلى إحداث تحول في النموذج الشخصي لتصور التطور التكنولوجي. يمكن أن يساعد هذا التحول الأفراد والمنظمات على البقاء في عالم سريع التغير ويجمع الناس معًا في دولة متحاربة. يركز الكتاب على الإجراءات العملية التي يمكن تنفيذها اليوم وغدًا واليوم التالي، بدلاً من مبادرات التغيير من أعلى إلى أسفل التي تضم فرقًا ضخمة. إنه يدعو إلى الجمع بين المهارات والإرادة لتوجيه الناس في تفكيرهم اليومي، مع نتائج غير عادية. يشارك Garrod تجربة Sky لتصبح صاحب العمل الأكثر شمولاً في المملكة المتحدة، حيث زادت 80٪ من الفرق من تنوعها من خلال إظهار فعالية نهجها. ينقسم الكتاب إلى تسعة فصول، يستكشف كل منها جوانب مختلفة من الإدماج الواعي. ويعرض الفصل الأول مفهوم التبادل الإلكتروني للبيانات وأهميته في إنشاء منظمات أكثر شمولاً.

마음 챙김 포함: 한 번에 EDI 하나의 솔루션을 "만드는" 방법: Kathryn Garrod Publisher: 2023 년 4 월 25 일 페이지를 게시 할 것으로 예상되는 강력한 문화: 형식: 페이퍼 백/전자 책 장르: 비즈니스, 리더십, 다양성 및 포용 개요: 그의 최신 저서 인 Conscious Inclusion: 불가능한 문화의 창시자 인 Catherine Garrod는 조직 생활의 모든 측면에 사람들을 의식적으로 포함시키는 방법에 대한 포괄적 인 가이드를 제공합니다. 이 책은 현대 지식 개발의 기술 과정과 인류에 미치는 영향을 이해하는 것의 중요성뿐만 아니라 기술 진화에 대한 인식에서 개인적인 패러다임 전환의 필요성을 강조합니다. 이러한 변화는 개인과 조직이 빠르게 변화하는 세상에서 생존하고 사람들을 전쟁 상태로 모으는 데 도움이 될 수 있습니 이 책은 거대한 팀과 관련된 하향식 변경 이니셔티브보다는 오늘, 내일 및 다음날 구현할 수있는 실질적인 행동에 중점을 둡니다. 그는 기술과 의지를 결합하여 일상적인 사고에서 사람들을 안내하고 특별한 결과를 얻습니다 Garrod는 Sky가 영국에서 가장 포괄적 인 고용주가 된 경험을 공유하며, 80% 의 팀이 접근 방식의 효과를 입증함으로써 다양성을 증가시킵니다. 이 책은 9 개의 챕터로 나뉘며 각 챕터는 의식적인 포용의 다른 측면을 탐구합니다. 1 장에서는보다 포괄적 인 조직을 만드는 데있어 EDI의 개념과 그 중요성을 소개합니다

マインドフルインクルージョン：EDI Oneソリューションを一度に「作る」方法： Kathryn Garrod出版社：説得力のある文化4月25、2023ページを公開する予定： フォーマット：Paperback/E-bookジャンル：ビジネス、リーダーシップ、ダイバーシティ、インクルージョンの概要：最新の著書"Conscious Inclusion： EDI One Decision at a Timeを"作る"方法"Irresistible Cultureの創設者であるCatherine Garrodは、組織生活のあらゆる側面に意識的に人々を含める方法についての包括的なガイドを提供しています。この本は、現代の知識の発展の技術的プロセスとその人類への影響を理解することの重要性と、技術進化の認識における個人的パラダイムシフトの必要性を強調している。この転換は、個人や組織が急速に変化する世界で生き残り、人々を戦争状態に結びつけるのに役立ちます。この本は、巨大なチームを含むトップダウンの変更イニシアチブではなく、今日、明日、そして次の日に実施できる実践的な行動に焦点を当てています。彼は、日常的な思考の中で人々を導き、並外れた結果をもたらすスキルと意志を組み合わせることを提唱しています。Garrodは、Skyが英国で最も包括的な雇用主になった経験を共有しており、80％のチームがアプローチの有効性を実証して多様性を高めています。この本は9つの章に分かれており、それぞれ意識的包含のさまざまな側面を探求しています。第1章では、EDIの概念と、より包括的な組織を作る上での意義を紹介します。

有意識的包容：如何「做」EDI一次解決方案作者： Katherine Garrod Publisher：不可抗拒的文化預期於20234月25日出版： 格式：平裝本/電子書《Genre：商業，領導，多樣性和包容性》：在其最新著作《Conscious Inclusion： 「不可抗拒文化」計劃的創始人凱瑟琳·加羅德（Catherine Garrod）如何「在時間上做」EDI One Decision，為如何有意識地將人們納入組織生活的各個方面提供了詳盡的指導。該書強調了了解現代知識的技術發展過程及其對人類的影響的重要性，以及個人在感知技術進化中的範式轉變的必要性。這種轉變可以幫助個人和組織在一個瞬息萬變的世界中生存，並將人們聚集在一個交戰的國家。該書重點介紹了今天，明天和第二天可以實施的實際行動，而不是涉及龐大團隊的下遊變革舉措。他主張將技能和意誌結合起來，指導人們進行日常思考，從而產生非凡的結果。Garrod分享了Sky成為英國最具包容性的雇主的經驗，80%的團隊通過展示其做法的有效性來增加多樣性。該書分為九章，每章探討知情包容的不同方面。第一章介紹了EDI的概念及其在建立更具包容性的組織中的意義。