Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting today, employers in New York City are required to provide their employees with paid sick leave under the city’s new Paid Sick Leave law. The law, which was signed into effect by Mayor Bill de Blasio in May 2018, requires employers with five or more employees to provide up to 40 hours of paid sick leave per year. The law applies to most employees who work at least 80 hours within New York City limits, including those working in Manhattan, Brooklyn, Queens, the Bronx, and Staten Island. Employees can use this leave for their own illness, injury, or medical condition, as well as to care for a family member. Employers must provide notice to their employees about the new law, either through a poster or by including the information in an employee handbook.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С сегодняшнего дня работодатели в Нью-Йорке обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон, который был подписан мэром Биллом де Блазио в мае 2018 года, требует от работодателей с пятью и более сотрудниками предоставлять до 40 часов оплачиваемого больничного в год. Закон распространяется на большинство сотрудников, которые работают не менее 80 часов в пределах Нью-Йорка, в том числе на Манхэттене, Бруклине, Куинсе, Бронксе и Статен-Айленде. Сотрудники могут использовать этот отпуск для лечения собственной болезни, травмы или состояния здоровья, а также для ухода за членом семьи. Работодатели должны уведомить своих сотрудников о новом законе либо с помощью плаката, либо путем включения информации в справочник сотрудника.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur À compter d'aujourd'hui, les employeurs de New York sont tenus d'accorder à leurs employés un congé de maladie payé en vertu de la nouvelle loi de la ville sur les congés de maladie payés. La loi, qui a été signée par le maire Bill de Blasio en mai 2018, oblige les employeurs de cinq employés ou plus à fournir jusqu'à 40 heures de congés de maladie payés par an. La loi s'applique à la plupart des employés qui travaillent au moins 80 heures à New York, y compris à Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx et Staten Island. s employés peuvent utiliser ce congé pour traiter leur propre maladie, blessure ou état de santé et prendre soin d'un membre de leur famille. s employeurs doivent aviser leurs employés de la nouvelle loi, soit au moyen d'une affiche, soit en incluant des renseignements dans le répertoire des employés.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir de hoy, los empleadores en Nueva York están obligados a otorgar a sus empleados licencia de enfermedad pagada en virtud de la nueva y de Licencia de Enfermedad Remunerada de la Ciudad. La ley, que fue firmada por el alcalde Bill de Blasio en mayo de 2018, requiere que los empleadores con cinco o más empleados otorguen hasta 40 horas de enfermedad remunerada al año. La ley se aplica a la mayoría de los empleados que trabajan al menos 80 horas dentro de Nueva York, incluyendo Manhattan, Brooklyn, Queens, el Bronx y Staten Island. empleados pueden usar esta licencia para tratar su propia enfermedad, lesión o condición de salud, así como para cuidar a un familiar. empleadores deben notificar a sus empleados sobre la nueva ley, ya sea con un cartel o incluyendo información en el manual del empleado.

Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor. A partir de hoje, os empregadores de Nova York são obrigados a conceder licença de doença remunerada aos seus funcionários, de acordo com a nova i de Licença Paga por Doença. A lei, assinada pelo presidente Bill de Blasio em maio de 2018, exige que os empregadores com cinco ou mais funcionários ofereçam até 40 horas de hospital remunerado por ano. A lei aplica-se à maioria dos funcionários que trabalham pelo menos 80 horas em Nova Iorque, incluindo Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx e Staten Island. Os funcionários podem usar esta licença para tratar sua própria doença, trauma ou estado de saúde e para cuidar de um membro da família. Os empregadores devem informar os seus funcionários sobre a nova lei, seja por meio de cartaz ou por meio da inclusão de informações no manual do funcionário.

Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Seit heute sind Arbeitgeber in New York verpflichtet, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand zu gewähren. Das Gesetz, das im Mai 2018 von Bürgermeister Bill de Blasio unterzeichnet wurde, verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Mitarbeitern, bis zu 40 Stunden bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu leisten. Das Gesetz gilt für die meisten Mitarbeiter, die mindestens 80 Stunden in New York arbeiten, darunter in Manhattan, Brooklyn, Queens, der Bronx und Staten Island. Mitarbeiter können diesen Urlaub nutzen, um ihre eigene Krankheit, Verletzung oder ihren Gesundheitszustand zu behandeln und sich um ein Familienmitglied zu kümmern. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter über das neue Gesetz informieren, entweder durch ein Plakat oder durch die Aufnahme von Informationen in das Mitarbeiterverzeichnis.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku staje się skuteczna Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku staje się skuteczna Od dziś pracodawcy w Nowym Jorku są zobowiązani do zapewnienia pracownikom płatnego zwolnienia chorobowego zgodnie z prawem nowego miasta. Ustawa, która została podpisana przez burmistrza Billa de Blasio w maju 2018 roku, wymaga od pracodawców zatrudniających co najmniej pięciu pracowników, aby zapewnić do 40 godzin płatnego zwolnienia chorobowego rocznie. Prawo stosuje się do większości pracowników, którzy pracują co najmniej 80 godzin w Nowym Jorku, w tym na Manhattanie, Brooklynie, Queens, Bronx i Staten Island. Pracownicy mogą korzystać z tego urlopu w leczeniu własnej choroby, urazu lub stanu zdrowia, a także w celu opieki nad członkiem rodziny. Pracodawcy muszą powiadomić swoich pracowników o nowej ustawie, albo poprzez plakat, albo poprzez włączenie informacji do podręcznika pracownika.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi Bugün itibariyle, New York'taki işverenlerin çalışanlarına şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası uyarınca ücretli hastalık izni vermeleri gerekmektedir. Mayıs 2018'de Belediye Başkanı Bill de Blasio tarafından imzalanan yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyor. Yasa, Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx ve Staten Island dahil olmak üzere New York'ta en az 80 saat çalışan çoğu çalışan için geçerlidir. Çalışanlar bu izni kendi hastalıklarını, yaralanmalarını veya tıbbi durumlarını tedavi etmek ve bir aile üyesine bakmak için kullanabilirler. İşverenler, çalışanlarını bir poster aracılığıyla veya bir çalışanın el kitabına bilgi ekleyerek yeni yasa hakkında bilgilendirmelidir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من اليوم، يتعين على أصحاب العمل في نيويورك توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. القانون، الذي وقعه العمدة بيل دي بلاسيو في مايو 2018، يتطلب من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا. ينطبق القانون على معظم الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل مدينة نيويورك، بما في ذلك مانهاتن وبروكلين وكوينز وبرونكس وستاتن آيلاند. يمكن للموظفين استخدام هذه الإجازة لعلاج مرضهم أو إصابتهم أو حالتهم الطبية، ولرعاية أحد أفراد الأسرة. يجب على أصحاب العمل إخطار موظفيهم بالقانون الجديد، إما عن طريق ملصق أو عن طريق تضمين معلومات في كتيب الموظف.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク有給病気休暇法が施行ニューヨーク有給病気休暇法が施行今日のところ、ニューヨークの雇用主は、市の新しい有給病気休暇法の下で従業員に有給の病気休暇を提供する必要があります。20185月にビル・デ・ブラシオ市長によって署名されたこの法律は、5人以上の従業員を持つ雇用主に間最大40時間の有給の病気休暇を提供することを要求しています。この法律は、マンハッタン、ブルックリン、クイーンズ、ブロンクス、スタテンアイランドを含むニューヨーク市内で少なくとも80時間働いているほとんどの従業員に適用されます。従業員は、この休暇を使用して、自分の病気、傷害または病状を治療し、家族の世話をすることができます。雇用主は、ポスターまたは従業員のハンドブックに情報を含めることによって、新しい法律を従業員に通知しなければなりません。