Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2019, Governor Andrew Cuomo signed into law the “New York State Paid Family Leave” (PFL) program, which provides eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. The new law, which takes effect on January 1, 2020, builds upon the state’s existing unpaid family leave law and expands coverage to include all employers with one or more employees, regardless of size or industry. The PFL program is funded through employee payroll deductions, which will be capped at $1. 50 per week, and employers are not required to contribute. Employees can use the leave for a variety of reasons, including: Bonding with a newly born, adopted, or fostered child Caring for a sick family member Addressing a family member’s military service-related needs Employers with 100 or more employees must provide at least 6 weeks of paid family leave, while smaller employers must provide at least 4 weeks of paid leave.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2019 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон «Об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк» (PFL), который предоставляет правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемого семейного отпуска. Новый закон, который вступает в силу 1 января 2020 года, основан на существующем в штате законе о неоплачиваемых отпусках по семейным обстоятельствам и расширяет охват, включив в него всех работодателей с одним или несколькими работниками, независимо от размера или отрасли. Программа PFL финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников, которые будут ограничены $1. 50 в неделю, и работодатели не обязаны вносить взносы. Сотрудники могут использовать отпуск по ряду причин, включая: Связь с недавно родившимся, усыновленным или воспитанным ребенком Уход за больным членом семьи Удовлетворение потребностей члена семьи, связанных с военной службой Работодатели, имеющие 100 или более работников, должны предоставить не менее 6 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, в то время как мелкие работодатели должны предоставить не менее 4 недель оплачиваемого отпуска.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de l'État de New York sur les congés payés pour des raisons familiales 4 avril 2019, le gouverneur Andrew Cuomo a signé la loi sur les congés payés pour des raisons familiales de l'État de New York (PFL), qui prévoit aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congé familial payé. La nouvelle loi, qui entre en vigueur le 1er janvier 2020, est fondée sur la loi sur les congés non payés pour raisons familiales de l'État et étend la portée à tous les employeurs ayant un ou plusieurs employés, quelle que soit leur taille ou leur industrie. Programme des LFP est financé par des retenues sur la paie des employés qui seront limitées à 1 $. 50 par semaine et les employeurs ne sont pas tenus de cotiser. s employés peuvent prendre congé pour un certain nombre de raisons, y compris : Enfant adopté ou élevé Soins à un membre malade de la famille Répondre aux besoins d'un membre de la famille, associés au service militaire Employeurs ayant 100 employés ou plus, doivent accorder au moins 6 semaines de congé payé pour raisons familiales, tandis que les petits employeurs doivent accorder au moins 4 semaines de congé payé.

Home> News> Compliance> y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2019, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York (PFL)), que otorga a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. La nueva ley, que entra en vigor el 1 de enero de 2020, se basa en la ley de licencia familiar no remunerada existente en el estado y amplía la cobertura para incluir a todos los empleadores con uno o más trabajadores, independientemente del tamaño o la industria. programa PFL se financia con deducciones de los salarios de los empleados que se limitarán a $1. 50 por semana y los empleadores no están obligados a contribuir. empleados pueden usar la licencia por una serie de razones, incluyendo: Enlace con un recién nacido, Cuidado de un miembro enfermo de la familia Satisfacción de las necesidades de un miembro de la familia, empleadores que tengan 100 o más empleados relacionados con el servicio militar, deben conceder al menos 6 semanas de licencia familiar remunerada, mientras que los pequeños empleadores deben conceder al menos 4 semanas de licencia remunerada.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, a 4 de abril de 2019, o governador Andrew Cuomo assinou a i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York (PFL), que concede até 12 semanas aos funcionários legais Licença familiar remunerada. A nova lei, que entra em vigor em 1º de janeiro de 2020, baseia-se na lei estadual de férias de família não remuneradas e amplia a cobertura para incluir todos os empregadores com um ou mais empregados, independentemente do tamanho ou do setor. O PFL é financiado com deduções dos salários dos funcionários que serão limitados a US $1. 50 por semana, e os empregadores não são obrigados a contribuir. Os funcionários podem usar as férias por várias razões, incluindo: Conexão com recém-nascido, adotado ou criado por uma criança Cuidar de um membro doente da família Satisfazer as necessidades de um membro da família, Empregadores associados ao serviço militar com 100 ou mais trabalhadores, devem conceder no mínimo 6 semanas de licença familiar remunerada, enquanto os pequenos empregadores devem conceder no mínimo 4 semanas de licença remunerada.

Home> News> Compliance> gge di New York sul congedo familiare retribuito La legge di New York sul congedo familiare retribuito il 4 aprile 2019, il governatore Andrew Cuomo ha firmato la legge sul congedo familiare retribuito dello Stato di New York (PFL), che concede ai dipendenti legali fino a 12 settimane ferie di famiglia pagate. La nuova legge, che entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2020, si basa sulla legge statale sui congedi familiari non retribuiti e estende la copertura per includere tutti i datori di lavoro con uno o più lavoratori, indipendentemente dalla dimensione o dal settore. Il programma PFL è finanziato con deduzioni dai salari dei dipendenti che saranno limitati a $1. 50 a settimana e i datori di lavoro non sono obbligati a pagare. I dipendenti possono utilizzare il congedo per una serie di motivi, tra cui il collegamento con il nuovo nato, adottato o cresciuto da un bambino Cura di un membro malato della famiglia Per soddisfare le esigenze di un membro della famiglia, Datori di lavoro collegati al servizio militare con 100 o più lavoratori, devono concedere almeno 6 settimane di congedo retribuito per motivi familiari, mentre i datori di lavoro minori devono concedere almeno 4 settimane di congedo retribuito.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2019 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das New York State Family Affairs (PFL) Gesetz, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Familienurlaub gewährt. Das neue Gesetz, das am 1. Januar 2020 in Kraft tritt, baut auf dem bestehenden Gesetz des Staates über unbezahlten Familienurlaub auf und erweitert den Geltungsbereich auf alle Arbeitgeber mit einem oder mehreren Arbeitnehmern, unabhängig von Größe oder Branche. Das PFL-Programm wird durch Abzüge von den Gehältern der Mitarbeiter finanziert, die auf 1 USD begrenzt sind. 50 pro Woche und Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Beiträge zu leisten. Mitarbeiter können den Urlaub aus einer Reihe von Gründen nutzen, darunter: Verbindung zu Neugeborenen, ein adoptiertes oder erzogenes Kind Pflege eines kranken Familienmitglieds Befriedigung der Bedürfnisse eines Familienmitglieds, im Zusammenhang mit dem Militärdienst Arbeitgeber mit 100 oder mehr Arbeitnehmern, müssen mindestens 6 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewähren, während kleine Arbeitgeber mindestens 4 Wochen bezahlten Urlaub gewähren müssen.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Ustawa Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Ustawa 4 kwietnia 2019, gubernator Andrew Cuomo podpisał nowojorski płatny urlop rodzinny (PFL) ustawa, która zapewnia uprawnionych pracowników do 12 tygodni płatny urlop rodzinny. Nowa ustawa, która wchodzi w życie 1 stycznia 2020 r., opiera się na obowiązującym prawie bezpłatnego urlopu rodzinnego państwa i rozszerza zasięg o wszystkich pracodawców zatrudniających co najmniej jednego pracownika, niezależnie od wielkości lub przemysłu. Program PFL jest finansowany z odliczeń od wynagrodzeń dla pracowników, które zostaną ograniczone do $1. 50 tygodniowo, a pracodawcy nie są zobowiązani do wnoszenia wkładu. Pracownicy mogą korzystać z urlopu z wielu powodów, w tym: Stowarzyszenie z niedawno urodzonym, adoptowanym lub wychowywanym dzieckiem Opieka nad chorym członkiem rodziny Zaspokajanie potrzeb członka rodziny, związanych ze służbą wojskową Pracodawcy zatrudniający 100 lub więcej pracowników muszą zapewnić co najmniej 6 tygodni płatnego urlopu rodzinnego, natomiast mali pracodawcy muszą zapewnić co najmniej 4 tygodnie płatnego urlopu.

Home> News> ציות> New York Family ave Act (PFL), המספק לעובדים זכאים עד 12 שבועות של חופשה משפחתית בתשלום. החוק החדש, שנכנס לתוקף ב-1 ביוני 2020, בונה על חוק חופשת משפחה שלא שולם למדינה ומרחיב את הכיסוי לכלל המעסיקים עם עובד אחד או יותר, ללא קשר לגודל או לתעשייה. תוכנית PFL ממומנת על ידי ניכוי שכר לעובדים, אשר יהיה כתרים ב $1. 50 בשבוע, ומעסיקים אינם נדרשים לתרום. עובדים יכולים להשתמש בחופשה מכמה סיבות, כולל: התרועעות עם ילד שאימץ או גידל לאחרונה, דאגה לבן משפחה חולה העונה על צרכיו של בן משפחה, הקשור לשירות צבאי עם 100 עובדים או יותר, חייבת לספק לפחות 6 שבועות של חופשה משפחתית בתשלום, בעוד מעסיקים קטנים חייבים לספק לפחות 4 שבועות של חופשה בתשלום.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2019'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayan New York Ücretli Aile İzni (PFL) Yasası'nı imzaladı. 1 Ocak 2020'de yürürlüğe girecek olan yeni yasa, devletin mevcut ücretsiz aile izni yasasına dayanıyor ve büyüklüğü veya endüstrisi ne olursa olsun, bir veya daha fazla çalışanı olan tüm işverenleri kapsayacak şekilde kapsamı genişletiyor. PFL programı, 1 $ ile sınırlandırılacak olan çalışanlar için bordro kesintileri ile finanse edilmektedir. Haftada 50 ve işverenlerin katkıda bulunması gerekmez. Çalışanlar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli nedenlerle izin kullanabilirler: Yakın zamanda doğmuş, evlat edinilmiş veya büyütülmüş bir çocukla ilişki Hasta bir aile üyesinin bakımı Askerlik hizmeti ile ilgili bir aile üyesinin ihtiyaçlarının karşılanması 100 veya daha fazla çalışanı olan işverenler en az 6 hafta ücretli aile izni vermelidir, küçük işverenler ise en az 4 hafta ücretli izin sağlamalıdır.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك في 4 أبريل 2019، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك (PFL)، والذي يوفر للموظفين المؤهلين ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الأجور إجازة عائلية. القانون الجديد، الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2020، يعتمد على قانون الإجازة العائلية غير مدفوعة الأجر الحالي للولاية ويوسع التغطية لتشمل جميع أصحاب العمل مع عامل واحد أو أكثر، بغض النظر عن الحجم أو الصناعة. يتم تمويل برنامج PFL من خلال خصومات كشوف المرتبات للموظفين، والتي سيتم تحديدها بسعر 1 دولار. 50 في الأسبوع، ولا يُطلب من أصحاب العمل المساهمة. يجوز للموظفين استخدام الإجازة لعدد من الأسباب، بما في ذلك: يجب على أرباب العمل الذين لديهم 100 موظف أو أكثر توفير إجازة عائلية مدفوعة الأجر لمدة 6 أسابيع على الأقل، بينما يجب على أصحاب العمل الصغار توفير إجازة مدفوعة الأجر لمدة 4 أسابيع على الأقل.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 가족 휴가 법 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2019 년 4 월 4 일 Andrew Cuomo 주지사는 뉴욕 유급 가족 휴가 (PFL) 법에 서명하여 최대 12 주까지 유급 가족 휴가. 2020 년 1 월 1 일부터 시행되는 새로운 법률은 주정부의 기존 무급 가족 휴가 법을 기반으로하며 규모 나 산업에 관계없이 하나 이상의 근로자가있는 모든 고용주를 포함하도록 적용 범위를 확대합니다. PFL 프로그램은 직원에 대한 급여 공제로 자금을 지원받으며 1 달러로 제한됩니다. 일주일에 50 명, 고용주는 기여할 필요가 없습니다. 직원은 다음을 포함하여 여러 가지 이유로 휴가를 사용할 수 있습니다. 100 명 이상의 직원이있는 군 복무 고용주와 관련된 가족 구성원의 요구를 충족시키기 위해 최근에 태어나거나 입양 또는 양육 된 자녀 돌보는 협회는 최소 6 주간의 유급 가족 휴가를 제공해야하며 소규모 고용주는 최소 4 주간의 유급 휴가를 제공해야합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク有給家族休暇法ニューヨーク有給家族休暇法20194月4日、アンドリュー・クオモ知事はニューヨーク有給家族休暇法に署名しました。20201月1日に施行される新しい法律は、州の既存の未払いの家族休暇法に基づいて構築され、サイズや業界に関係なく、1人以上の労働者を持つすべての雇用主を含む範囲を拡大します。PFLプログラムは、従業員の給与控除によって資金提供されます。週50、雇用主は貢献する必要はありません。従業員は、以下を含むいくつかの理由で休暇を使用することができます。 最近生まれた、養子縁組または育てられた子供との関連病気の家族の世話家族のニーズを満たすために、軍務に関連する100人以上の従業員を持つ雇用主は少なくとも6週間の有給家族休暇を提供しなければなりませんが、小さな雇用主は少なくとも4週間の有給休暇を提供しなければなりません。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法紐約州帶薪探親假法州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於20194月4日簽署了《紐約州帶薪探親假法》（PFL），該法案授予符合條件的雇員長達12周的帶薪探親假。新法律於20201月1日生效，以該州現有的《無薪家庭假期法》為基礎，擴大了覆蓋範圍，包括所有擁有一名或多名雇員的雇主，無論規模或行業如何。PFL計劃的資金來自員工工資扣除，上限為1美元。每周50人，雇主無需繳款。工作人員可以出於多種原因使用休假，包括：與新生兒的聯系， 養育子女照顧生病的家庭成員滿足家庭成員的需要, 與兵役有關的雇主，擁有100名或100名以上的雇員， 必須提供至少6周帶薪探親假，而小型雇主必須提供至少4周帶薪探親假。