Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2016, Governor Andrew Cuomo signed into law the New York State Paid Family Leave program, which will provide eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. The law takes effect on January 1, 2018, and will be phased in over several years. Here are some key details of the law: Eligibility: Employees must work for an employer with at least one employee and have been employed for at least six months to be eligible for paid family leave. Coverage: The law covers all private employers with one or more employees, as well as public employers. Benefits: Eligible employees can receive up to 12 weeks of paid family leave, which can be used for the birth or adoption of a child, to care for a sick family member, or to address a family member’s military service needs. Payment: Benefits will be paid through the state’s temporary disability insurance (TDI) program, which is funded by employee payroll deductions.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2016 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон о программе оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк, которая предоставит правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Закон вступает в силу с 1 января 2018 года и будет поэтапно вводиться в течение нескольких лет. Вот некоторые ключевые детали закона: Право на участие: Работники должны работать на работодателя, имеющего хотя бы одного работника, и были трудоустроены как минимум на шесть месяцев, чтобы иметь право на оплачиваемый семейный отпуск. Покрытие: Закон охватывает всех частных работодателей с одним или несколькими работниками, а также государственных работодателей. Преимущества: Сотрудники, имеющие право на участие в программе, могут получить оплачиваемый семейный отпуск продолжительностью до 12 недель, который может быть использован для рождения или усыновления ребенка, для ухода за больным членом семьи или для удовлетворения потребностей члена семьи в военной службе. Выплата: пособия будут выплачиваться в рамках государственной программы страхования на случай временной нетрудоспособности (TDI), которая финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés 4 avril 2016, le gouverneur Andrew Cuomo a signé une loi sur le programme de congés familiaux payés de l'État de New York qui accordera aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congés familiaux payés pour des raisons familiales. La loi entrera en vigueur le 1er janvier 2018 et sera mise en œuvre progressivement sur plusieurs années. Voici quelques détails clés de la loi : Admissibilité : s employés doivent travailler pour un employeur ayant au moins un employé et ont été employés pendant au moins six mois pour avoir droit à un congé familial payé. Couverture : La loi couvre tous les employeurs privés ayant un ou plusieurs employés, ainsi que les employeurs publics. Avantages : s employés admissibles au programme peuvent obtenir un congé familial payé d'une durée maximale de 12 semaines, qui peut être utilisé pour la naissance ou l'adoption d'un enfant, pour s'occuper d'un membre malade de la famille ou pour répondre aux besoins d'un membre de la famille dans le service militaire. Prestations : les prestations seront versées dans le cadre du programme d'assurance-invalidité temporaire (IDT) de l'État, qui est financé par des retenues sur le salaire des employés.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2016, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y del Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que otorgará a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. La ley entra en vigor el 1 de enero de 2018 y se introducirá por etapas durante varios . Estos son algunos de los detalles clave de la ley: Derecho a participar: trabajadores deben trabajar para un empleador que tenga al menos un empleado y han sido empleados durante al menos seis meses para tener derecho a una licencia familiar remunerada. Cobertura: La ley cubre a todos los empleadores privados con uno o más empleados, así como a los empleadores públicos. Beneficios: empleados elegibles para el programa pueden obtener una licencia familiar remunerada de hasta 12 semanas, que puede usarse para dar a luz o adoptar a un niño, para cuidar a un familiar enfermo o para satisfacer las necesidades de servicio militar de un familiar. Pago: las prestaciones se pagarán a través del Programa Estatal de Seguro de Incapacidad Temporal (TDI), que se financia con deducciones de los salarios de los empleados.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova Iorque, em 4 de abril de 2016, o governador Andrew Cuomo assinou a i do Programa de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, que concede aos funcionários legais até 12 semanas de licença familiar remunerada. A lei entrará em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018 e será introduzida em vários anos. Estes são alguns dos principais detalhes da lei: Os trabalhadores devem trabalhar para um empregador com pelo menos um empregado e foram empregados por pelo menos seis meses para ter direito a uma licença familiar remunerada. Cobertura: A lei abrange todos os empregadores privados com um ou mais empregados e empregadores públicos. Benefícios: Os funcionários elegíveis podem receber uma licença familiar remunerada de até 12 semanas, que pode ser usada para o nascimento ou adoção de um filho, para cuidar de um membro doente da família ou para atender às necessidades de serviço militar de um membro da família. Pagamento: Os benefícios serão pagos pelo Programa Nacional de Seguro de Incapacidade Temporária (TDI), financiado com deduções dos salários dos funcionários.

Home> News> Compliance> Il 4 aprile 2016 il governatore Andrew Cuomo ha firmato la legge sul congedo familiare retribuito dello Stato di New York, che concederà ai dipendenti di diritto fino a 12 settimane di congedo familiare retribuito. La legge entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018 e sarà introdotta gradualmente per diversi anni. Questi sono alcuni dei dettagli chiave della legge: Diritto di partecipazione: I lavoratori devono lavorare per un datore di lavoro con almeno un dipendente e sono stati impiegati per almeno sei mesi per avere diritto al congedo familiare retribuito. Copertura: La legge riguarda tutti i datori di lavoro privati con uno o più lavoratori e datori di lavoro pubblici. Vantaggi: I dipendenti abilitati possono usufruire di un congedo familiare retribuito fino a 12 settimane, che può essere utilizzato per la nascita o l'adozione di un bambino, per la cura di un familiare malato o per soddisfare le esigenze di servizio militare di un membro della famiglia. Indennità: indennità saranno pagate nell'ambito del programma di assicurazione contro l'invalidità temporanea (TDI) del governo, finanziato con la deduzione dei salari dei dipendenti.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2016 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das Gesetz über ein Programm für bezahlten Urlaub aus familiären Gründen des Staates New York, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewährt. Das Gesetz tritt am 1. Januar 2018 in Kraft und wird schrittweise über mehrere Jahre eingeführt. Hier sind einige wichtige Details des Gesetzes: Anspruchsberechtigung: Arbeitnehmer müssen für einen Arbeitgeber mit mindestens einem Arbeitnehmer arbeiten und waren mindestens sechs Monate beschäftigt, um Anspruch auf bezahlten Familienurlaub zu haben. Deckung: Das Gesetz erfasst alle privaten Arbeitgeber mit einem oder mehreren Arbeitnehmern sowie öffentliche Arbeitgeber. Vorteile: Mitarbeiter, die für das Programm in Frage kommen, können einen bezahlten Familienurlaub von bis zu 12 Wochen erhalten, der für die Geburt oder Adoption eines Kindes, die Pflege eines kranken Familienmitglieds oder die Befriedigung der Bedürfnisse eines Familienmitglieds im Militärdienst verwendet werden kann. Zahlung: Die istungen werden im Rahmen des staatlichen Programms zur Versicherung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit (TDI) gezahlt, das durch Abzüge vom Lohn der Arbeitnehmer finanziert wird.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Nowy Jork Zapłacony urlop rodzinny Ustawa W dniu 4 kwietnia 2016 roku gubernator Andrew Cuomo podpisał Nowy Jork Program Płatny urlop rodzinny, który zapewni uprawnionym pracownikom do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2018 roku i będzie stopniowo wprowadzana w życie za kilka lat. Oto kilka kluczowych szczegółów ustawy: Kwalifikacje: Pracownicy muszą pracować dla pracodawcy z co najmniej jednym pracownikiem i są zatrudnieni przez co najmniej sześć miesięcy, aby kwalifikować się do płatnego urlopu rodzinnego. Zakres zastosowania: Ustawa obejmuje wszystkich pracodawców prywatnych zatrudniających co najmniej jednego pracownika, a także pracodawców publicznych. Świadczenia: Kwalifikujący się pracownicy mogą otrzymać do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego, który może być wykorzystany do urodzenia lub adopcji dziecka, do opieki nad chorym członkiem rodziny lub do zaspokojenia potrzeb członka rodziny w służbie wojskowej. Płatność: Świadczenia będą wypłacane w ramach rządowego systemu tymczasowego ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności (TDI), finansowanego z potrąceń z wynagrodzeń pracowników.

Home> News> ציות> New York Pamily ave New York Family ave Act ב-4 באפריל 2016, המושל אנדרו קואומו חתם על החוק את תוכנית העזיבה המשפחתית בתשלום בניו יורק, שתספק לעובדים זכאים עד 12 שבועות של חופשה משפחתית. החוק נכנס לתוקף ב-1 בינואר 2018 ויושלם בתוך מספר שנים. להלן כמה פרטים מרכזיים בחוק: על העובדים לעבוד אצל מעביד אחד לפחות, והם מועסקים לפחות שישה חודשים כדי להיות זכאים לחופשה משפחתית בתשלום. סיקור: החוק מכסה את כל המעסיקים הפרטיים עם עובד אחד או יותר, וגם עם מעסיקים ציבוריים. יתרונות: עובדים ראויים יכולים לקבל עד 12 שבועות של חופשה משפחתית בתשלום, שיכולה לשמש ללידה או לאימוץ של ילד, לטיפול בבן משפחה חולה או למתן מענה לצורכי השירות הצבאי של בן משפחה. תשלום: ההטבות ישולמו במסגרת תוכנית ביטוח הנכות הזמנית של הממשלה (TDI), הממומנת על ידי ניכויים ממשכורות העובדים.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2016'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayacak olan New York Ücretli Aile İzni Programını imzaladı. Yasa 1 Ocak 2018'de yürürlüğe girecek ve birkaç yıl içinde aşamalı olarak yürürlüğe girecek. İşte yasanın bazı önemli ayrıntıları: Uygunluk: İşçiler, en az bir çalışanı olan bir işveren için çalışmalı ve ücretli aile iznine hak kazanabilmek için en az altı ay çalışmış olmalıdır. Kapsam: Yasa, bir veya daha fazla çalışanı olan tüm özel işverenlerin yanı sıra kamu işverenlerini de kapsar. Avantajlar: Uygun çalışanlar, bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi, hasta bir aile üyesinin bakımı veya bir aile üyesinin askerlik hizmeti ihtiyaçlarını karşılamak için kullanılabilecek 12 haftaya kadar ücretli aile izni alabilirler. Ödeme: Yardımlar, hükümetin personel maaşlarından yapılan kesintilerle finanse edilen Geçici Engellilik gortası (TDI) programı kapsamında ödenecektir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك قانون إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك في 4 أبريل 2016، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون برنامج إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك، والذي سيوفر للموظفين المؤهلين حتى 12 أسبوعًا من إجازة عائلية مدفوعة الأجر. يدخل القانون حيز التنفيذ في 1 يناير 2018 وسيتم تنفيذه على مراحل على مدى عدة سنوات. فيما يلي بعض التفاصيل الرئيسية للقانون: الأهلية: يجب على العمال العمل لدى صاحب عمل لديه موظف واحد على الأقل وتم توظيفهم لمدة ستة أشهر على الأقل ليكونوا مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر. التغطية: يشمل القانون جميع أرباب العمل في القطاع الخاص الذين لديهم موظف واحد أو أكثر، وكذلك أصحاب العمل في القطاع العام. المزايا: يمكن للموظفين المؤهلين الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا، والتي يمكن استخدامها لولادة أو تبني طفل، أو لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى، أو لتلبية احتياجات الخدمة العسكرية لأحد أفراد الأسرة. الدفع: سيتم دفع المزايا بموجب مخطط الحكومة للتأمين ضد العجز المؤقت (TDI)، والذي يتم تمويله من خلال خصومات من رواتب الموظفين.

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法紐約州帶薪探親假法州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於20164月4日簽署了紐約州帶薪探親假計劃法，該計劃將為符合條件的員工提供長達12周的帶薪探親假。該法律於20181月1日生效，並將分階段引入幾。以下是法律的一些關鍵細節：參與權：工人必須為至少有一名雇員的雇主工作，並被雇用至少六個月才有資格獲得帶薪探親假。覆蓋範圍：該法律涵蓋所有擁有一名或多名雇員的私人雇主以及政府雇主。好處：符合條件的雇員可獲得長達12周的帶薪家庭假，可用於生育或收養孩子，照顧生病的家庭成員或滿足家庭成員在兵役中的需求。付款：福利將通過公共臨時殘疾保險方案支付，該方案的資金來自工資扣除。