Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, eligible employees in New York State will be able to take paid family leave under the state’s new Paid Family Leave (PFL) program. The law, which was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in 2016, provides up to 12 weeks of paid leave for certain family-related events, such as the birth or adoption of a child, the serious health of a family member, or military caregiver leave. The PFL program is administered by the New York State Department of Financial Services and is funded through employee payroll deductions. To be eligible for paid family leave, employees must work for an employer who has at least one employee and meet certain wage thresholds. Employers with fewer than five employees are not required to provide paid family leave, but they may choose to do so voluntarily.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники, имеющие право на участие в программе, в штате Нью-Йорк смогут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с новым законом штата Программа «Отпуск семьи» (PFL). Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 2016 году, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска на определенные связанные с семьей события, такие как рождение или усыновление ребенка, серьезное состояние здоровья члена семьи или отпуск по уходу за военнослужащими. Программа PFL находится в ведении Департамента финансовых услуг штата Нью-Йорк и финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников. Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, сотрудники должны работать на работодателя, у которого есть хотя бы один сотрудник, и соответствовать определенным порогам заработной платы. Работодатели, у которых менее пяти сотрудников, не обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, но они могут сделать это добровольно.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 à partir du 1er janvier 2018, Dans l'État de New York, les personnes admissibles pourront prendre un congé familial payé en vertu de la nouvelle loi de l'État, le Programme de congé familial (PFL). La loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 2016, prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés pour certains événements liés à la famille, tels que la naissance ou l'adoption d'un enfant, un état de santé grave d'un membre de la famille ou un congé pour soins aux militaires. programme PFL est géré par le Département des services financiers de l'État de New York et financé par des retenues sur les salaires des employés. Pour avoir droit à un congé familial payé, les employés doivent travailler pour un employeur qui a au moins un employé et respecter certains seuils salariaux. s employeurs qui ont moins de cinq employés ne sont pas tenus d'accorder un congé familial payé, mais ils peuvent le faire volontairement.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2018. elegibles para el programa en el estado de Nueva York podrán tomar licencia familiar remunerada bajo la nueva ley estatal del Programa de Vacaciones Familiares (PFL). La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 2016, prevé hasta 12 semanas de licencia remunerada para ciertos eventos relacionados con la familia, como el nacimiento o adopción de un niño, el grave estado de salud de un familiar o la licencia para el cuidado de personal militar. programa PFL es administrado por el Departamento de Servicios Financieros del Estado de Nueva York y se financia con deducciones de los salarios de los empleados. Para tener derecho a una licencia familiar remunerada, los empleados deben trabajar para un empleador que tenga al menos un empleado y cumplir ciertos umbrales salariales. empleadores que tienen menos de cinco empleados no están obligados a conceder licencia familiar remunerada, pero pueden hacerlo voluntariamente.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada de Nova York entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018. No Estado de Nova York, aqueles que tiverem direito ao programa poderão tirar licença familiar remunerada, de acordo com a nova lei estadual Programa de Férias Familiares (PFL). A lei, que foi assinada pelo governador Andrew Cuomo em 2016, prevê até 12 semanas de licença remunerada para certos eventos relacionados com a família, tais como o nascimento ou a adoção de um filho, o estado de saúde grave de um membro da família ou a licença militar. O PFL é administrado pelo Departamento de Serviços Financeiros de Nova York e financiado com deduções dos salários dos funcionários. Para ter direito a uma licença familiar remunerada, os funcionários devem trabalhar para um empregador que tenha pelo menos um empregado e cumprir certos limites salariais. Os empregadores com menos de cinco funcionários não são obrigados a conceder licença familiar remunerada, mas podem fazê-lo voluntariamente.

Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018. Gli aventi diritto al programma, nello Stato di New York, potranno usufruire di un congedo retribuito per motivi familiari, in conformità con la nuova legge statale «Congedo familiare» (PFL). La legge, firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 2016, prevede fino a 12 settimane di congedo retribuito per determinati eventi legati alla famiglia, come la nascita o l'adozione di un bambino, lo stato di salute di un membro della famiglia o il congedo per l'assistenza militare. Il programma PFL è gestito dal Dipartimento dei Servizi Finanziari dello Stato di New York e finanziato con deduzioni dai salari dei dipendenti. Per avere diritto al congedo retribuito per motivi familiari, i dipendenti devono lavorare per un datore di lavoro con almeno un dipendente e corrispondere a determinate soglie salariali. I datori di lavoro con meno di cinque dipendenti non sono obbligati a concedere il congedo retribuito per motivi familiari, ma possono farlo volontariamente.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Berechtigt für das Programm, wird der Staat New York in der Lage sein, bezahlten Urlaub aus familiären Gründen nach dem neuen Gesetz des Staates zu nehmen „Familienurlaub“ Programm (PFL). Das Gesetz, das 2016 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für bestimmte familienbezogene Ereignisse wie die Geburt oder Adoption eines Kindes, den ernsthaften Gesundheitszustand eines Familienmitglieds oder Urlaub zur Pflege von Militärangehörigen vor. Das PFL-Programm wird vom New York State Department of Financial Services verwaltet und durch Abzüge von den Gehältern der Mitarbeiter finanziert. Um Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen zu haben, müssen Arbeitnehmer für einen Arbeitgeber arbeiten, der mindestens einen Mitarbeiter hat, und bestimmte Gehaltsschwellen erfüllen. Arbeitgeber mit weniger als fünf Beschäftigten sind nicht verpflichtet, bezahlten Urlaub aus familiären Gründen zu gewähren, können dies aber freiwillig tun.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 Uygun bulunan New York Eyaleti çalışanları, eyaletin yeni Aile İzni Programı (PFL) yasası uyarınca ücretli aile izni alabilecekler. 2016 yılında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi, bir aile üyesinin ciddi bir sağlık durumu veya askeri bakım izni gibi aile ile ilgili bazı olaylar için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlıyor. PFL programı, New York Eyaleti Finansal Hizmetler Departmanı tarafından yönetilir ve çalışanların bordro kesintileri tarafından finanse edilir. Ücretli aile iznine hak kazanabilmek için, çalışanlar en az bir çalışanı olan ve belirli maaş eşiklerini karşılayan bir işveren için çalışmalıdır. Beş kişiden az çalışanı olan işverenlerin ücretli aile izni sağlamaları gerekmez, ancak bunu gönüllü olarak yapabilirler.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 سيتمكن الموظفون المؤهلون من ولاية نيويورك من أخذ إجازة عائلية مدفوعة الأجر بموجب قانون برنامج إجازة الأسرة الجديد للولاية (PFL). ينص القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في عام 2016، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا لبعض الأحداث المتعلقة بالعائلة، مثل ولادة أو تبني طفل، أو حالة صحية خطيرة لأحد أفراد الأسرة أو الرعاية العسكرية إجازة. يتم إدارة برنامج PFL من قبل وزارة الخدمات المالية بولاية نيويورك ويتم تمويله من خلال اقتطاعات رواتب الموظفين. لكي يكون الموظفون مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر، يجب أن يعملون لدى صاحب عمل لديه موظف واحد على الأقل وأن يستوفوا عتبات رواتب معينة. لا يُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم أقل من خمسة موظفين توفير إجازة عائلية مدفوعة الأجر، ولكن يمكنهم القيام بذلك طواعية.

홈> 뉴스> 준수> 2018 년 1 월 1 일부터 시행되는 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2018 년 1 월 1 일부터 유효한 뉴욕 유급 가족 휴가 법, 자격을 갖춘 뉴욕 주 자격을 갖춘 뉴욕주의 새로운 가족 휴가 프로그램 (PFL) 법. Gov가 서명 한 법률. 2016 년 Andrew Cuomo는 아동의 출생 또는 입양, 가족의 심각한 건강 상태 또는 군 간호 휴가와 같은 특정 가족 관련 행사에 대해 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. PFL 프로그램은 뉴욕 주 금융 서비스 부서에서 관리하며 직원 급여 공제로 자금을 지원합니다. 유급 가족 휴가를 받으려면 직원이 한 명 이상이고 특정 급여 기준 액을 충족하는 고용주를 위해 근무해야합니다. 직원이 5 명 미만인 고용주는 유급 가족 휴가를 제공 할 필요는 없지만 자발적으로 할 수 있습니다.

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效，紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效， 有資格參加該計劃的紐約州將能夠根據新的州法律《家庭假期計劃》（PFL）休帶薪探親假。該法案由州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於2016簽署，規定為某些與家庭有關的事件提供長達12周的帶薪休假，例如出生或收養孩子，家庭成員的嚴重健康狀況或軍人護理假。PFL計劃由紐約州金融服務部管理，並通過扣除員工工資來資助。為了有資格獲得帶薪探親假，雇員必須為至少有一名雇員的雇主工作，並達到一定的工資門檻。雇員少於五人的雇主沒有義務提供帶薪探親假，但他們可以自願這樣做。