Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City with five or more employees must provide paid sick leave to their employees under the new law, known as the Earned Sick Time Act. The law requires covered employers to provide up to 40 hours of paid sick leave per year to their employees, which can be accrued and carried over from year to year. The law applies to most employees who work at least 80 hours within New York City limits during a 30-day period, including those working in the private sector, non-profit organizations, and state and local government agencies.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке с пятью или более сотрудниками должны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам в соответствии с новым законом, известный как Закон о заработанном больничном времени. Закон требует, чтобы покрываемые работодатели предоставляли своим сотрудникам до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год, которые могут начисляться и переноситься из года в год. Закон распространяется на большинство сотрудников, которые работают не менее 80 часов в пределах лимитов Нью-Йорка в течение 30-дневного периода, включая тех, кто работает в частном секторе, некоммерческих организациях, а также государственных и местных государственных учреждениях.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La Loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur le 1er avril 2014 s employeurs de New York comptant cinq employés ou plus doivent accorder des congés de maladie payés à leurs employés en vertu de la nouvelle loi, connue sous le nom de Loi sur les congés de maladie payés. La Loi exige que les employeurs couverts accordent à leurs employés jusqu'à 40 heures de congé de maladie rémunéré par année, qui peuvent être accumulées et reportées d'une année à l'autre. La loi s'applique à la plupart des employés qui travaillent au moins 80 heures dans les limites de New York sur une période de 30 jours, y compris ceux qui travaillent dans le secteur privé, les organisations à but non lucratif et les organismes gouvernementaux publics et locaux.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York con cinco o más empleados deben otorgar licencia de enfermedad pagada a sus empleados bajo la nueva ley, conocida como la y sobre el tiempo ganado por el hospital. La ley requiere que los empleadores cubiertos otorguen a sus empleados hasta 40 horas de licencia de enfermedad pagada por año, que pueden ser acumuladas y transferidas de un año a otro. La ley se aplica a la mayoría de los empleados que trabajan al menos 80 horas dentro de los límites de la ciudad de Nueva York durante un período de 30 días, incluidos aquellos que trabajan en el sector privado, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales estatales y locales.

Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Das Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Seit dem 1. April 2014 müssen Arbeitgeber in New York mit fünf oder mehr Beschäftigten ihren Beschäftigten nach dem neuen Gesetz, dem sogenannten Earned Hospital Time Act, bezahlten Krankenstand gewähren. Das Gesetz schreibt vor, dass gedeckte Arbeitgeber ihren Angestellten bis zu 40 Stunden bezahlten Krankheitsurlaub pro Jahr gewähren, der von Jahr zu Jahr angerechnet und übertragen werden kann. Das Gesetz gilt für die meisten Mitarbeiter, die mindestens 80 Stunden innerhalb der New Yorker Grenzen für einen Zeitraum von 30 Tagen arbeiten, einschließlich derjenigen, die im privaten Sektor, in gemeinnützigen Organisationen sowie in staatlichen und lokalen Regierungsbehörden arbeiten.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi 1 Nisan 2014'te, beş veya daha fazla çalışanı olan New York'taki işverenler, Kazanılan Hastalık Süresi Yasası olarak bilinen yeni bir yasa uyarınca çalışanlarına ücretli hastalık izni vermelidir Yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni, Hangi tahakkuk ve yıldan yıla taşıyabilir. Yasa, özel sektörde çalışanlar, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve eyalet ve yerel devlet kurumları da dahil olmak üzere 30 günlük bir süre boyunca New York sınırları içinde en az 80 saat çalışan çoğu çalışan için geçerlidir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك حيز التنفيذ في 1 أبريل 2014، يجب على أصحاب العمل في نيويورك مع خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب قانون جديد يُعرف باسم وقت المرض المكتسب القانون. يشترط القانون على أصحاب العمل المشمولين منح موظفيهم ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا، التي يمكن أن تتراكم وترحل من سنة إلى أخرى. ينطبق القانون على معظم الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل حدود مدينة نيويورك على مدى 30 يومًا، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية الحكومية والمحلية.