The book "Grundsatze des Akkordvertrages aus GerichtsEntscheidungen fur Gerichte Arbeitgeber und Akkordarbeiter" provides a comprehensive overview of the principles of collective bargaining agreements in the German legal system, specifically focusing on the perspectives of both employers and employees. The book is divided into several chapters, each addressing a different aspect of collective bargaining, such as the history of collective bargaining, the role of trade unions and works councils, and the impact of technology on the workplace. One of the key themes of the book is the need to study and understand the process of technological evolution in order to ensure the survival of humanity and the unity of people in a world that is increasingly characterized by conflict and division. The author argues that the development of modern knowledge is essential for the survival of humanity, and that this development can only be achieved through a personal paradigm for perceiving the technological process. This paradigm must be based on the principles of collective bargaining, which prioritize the needs and interests of all parties involved. The book also emphasizes the importance of adapting the text to the needs of human perception, making it accessible and easy to understand for a wide range of readers. The author uses clear and concise language, avoiding technical jargon and complex legal terminology, in order to make the concepts and principles more relatable and easier to comprehend. In addition, the book highlights the need for employers and employees to work together to create a fair and just work environment, where the rights and interests of both parties are respected and protected.

В книге «Grundsatze des Akkordvertrages aus GerichtsEntscheidungen fur Gerichte Arbeitgeber und Akkordarbeiter» представлен всесторонний обзор принципов коллективных договоров в правовой системе Германии, в частности, с акцентом на перспективы как работодателей, так и работников. Книга разделена на несколько глав, в каждой из которых рассматриваются различные аспекты коллективных переговоров, такие как история коллективных переговоров, роль профсоюзов и рабочих советов, а также влияние технологий на рабочее место. Одна из ключевых тем книги - необходимость изучения и понимания процесса технологической эволюции с целью обеспечения выживания человечества и единства людей в мире, который все больше характеризуется конфликтами и разделениями. Автор утверждает, что развитие современных знаний необходимо для выживания человечества, и что это развитие может быть достигнуто только через личную парадигму восприятия технологического процесса. Эта парадигма должна основываться на принципах коллективных переговоров, которые ставят во главу угла потребности и интересы всех вовлеченных сторон. В книге также подчеркивается важность адаптации текста к потребностям человеческого восприятия, что делает его доступным и простым для понимания для широкого круга читателей. Автор использует ясный и лаконичный язык, избегая технического жаргона и сложной юридической терминологии, для того, чтобы сделать понятия и принципы более родственными и более простыми для понимания. Кроме того, в книге подчеркивается необходимость совместной работы работодателей и сотрудников для создания справедливой и справедливой рабочей среды, где соблюдаются и защищаются права и интересы обеих сторон.

''