The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to Self-Exploitation In recent years, flexible working has become the norm for many workers across the globe, particularly during the COVID-19 pandemic. However, this seemingly beneficial practice may have a darker side that leads to self-exploitation, according to a new book by Heejung Chung. The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to Self-Exploitation challenges the widely held belief that flexible working provides a better work-life balance and instead reveals how it can result in exploitation, affecting both men and women in different ways. Through a comprehensive analysis of data from 30 European countries and studies conducted in Australia, the US, and India, the author exposes the potential risks of flexible working and offers crucial policy recommendations to mitigate its negative consequences. The book takes a critical stance on the topic, exploring how flexible working can lead to more care responsibilities and increased working hours for women, while men may experience higher expectations and demands on their time. The author argues that the evolution of technology has created a paradoxical situation where flexibility, once considered a benefit, has become a source of exploitation. As technology advances, the need for human labor changes, and workers must adapt to these shifts.

Парадокс гибкости: почему гибкая работа приводит к самостоятельной эксплуатации В последние годы гибкая работа стала нормой для многих работников по всему миру, особенно во время пандемии COVID-19. Однако у этой, казалось бы, полезной практики может быть более темная сторона, которая ведет к самоэксплуатации, говорится в новой книге Хиджунг Чунг. Парадокс гибкости: почему гибкая работа ведет к самоэксплуатации бросает вызов широко распространенному убеждению, что гибкая работа обеспечивает лучший баланс между работой и личной жизнью и вместо этого показывает, как это может привести к эксплуатации, по-разному затрагивая как мужчин, так и женщин. Посредством всестороннего анализа данных из 30 европейских стран и исследований, проведенных в Австралии, США и Индии, автор раскрывает потенциальные риски гибкой работы и предлагает важные политические рекомендации для смягчения ее негативных последствий. Книга занимает критическую позицию по этой теме, исследуя, как гибкая работа может привести к увеличению обязанностей по уходу и увеличению рабочего времени для женщин, в то время как мужчины могут испытывать более высокие ожидания и требования к своему времени. Автор утверждает, что эволюция технологий создала парадоксальную ситуацию, когда гибкость, когда-то считавшаяся выгодой, стала источником эксплуатации. По мере развития технологий потребность в человеческом труде меняется, и работники должны приспосабливаться к этим сдвигам.

Paradoxe de la flexibilité : pourquoi le travail flexible conduit à l'autogestion Ces dernières années, le travail flexible est devenu la norme pour de nombreux travailleurs dans le monde entier, en particulier pendant la pandémie de COVID-19. Cependant, cette pratique apparemment utile pourrait avoir un côté plus sombre qui mène à l'auto-exploitation, dit le nouveau livre de Hijung Chung. paradoxe de la flexibilité : pourquoi le travail flexible conduit à l'autoexploitation remet en question la croyance largement répandue que le travail flexible offre un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée et montre plutôt comment il peut conduire à l'exploitation, affectant les hommes et les femmes différemment. Grâce à une analyse complète des données de 30 pays européens et à des études menées en Australie, aux États-Unis et en Inde, l'auteur expose les risques potentiels d'un travail flexible et formule des recommandations politiques importantes pour en atténuer les effets négatifs. livre prend une position critique sur ce sujet, explorant comment un travail flexible peut entraîner des responsabilités accrues en matière de soins et une augmentation du temps de travail pour les femmes, tandis que les hommes peuvent avoir des attentes et des exigences plus élevées pour leur temps. L'auteur affirme que l'évolution de la technologie a créé une situation paradoxale où la flexibilité, autrefois considérée comme un avantage, est devenue une source d'exploitation. À mesure que la technologie évolue, les besoins en main-d'œuvre humaine changent et les travailleurs doivent s'adapter à ces changements.

La paradoja de la flexibilidad: por qué el trabajo flexible conduce a la auto-explotación En los últimos , el trabajo flexible se ha convertido en la norma para muchos trabajadores en todo el mundo, especialmente durante la pandemia de COVID-19. n embargo, esta práctica aparentemente útil puede tener un lado más oscuro que conduce a la autoexploración, según el nuevo libro de Hijung Chung. La paradoja de la flexibilidad: por qué el trabajo flexible conduce a la autoexploración desafía la creencia generalizada de que el trabajo flexible proporciona un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y, en cambio, muestra cómo esto puede conducir a la explotación, afectando de manera diferente tanto a hombres como a mujeres. A través de un análisis exhaustivo de datos de 30 países europeos y estudios realizados en Australia, Estados Unidos e India, el autor revela los posibles riesgos de un trabajo flexible y ofrece importantes recomendaciones de política para mitigar sus efectos negativos. libro adopta una posición crítica sobre este tema, investigando cómo el trabajo flexible puede conducir a mayores responsabilidades de cuidado y mayores horas de trabajo para las mujeres, mientras que los hombres pueden experimentar mayores expectativas y requerimientos para su tiempo. autor sostiene que la evolución de la tecnología creó una situación paradójica en la que la flexibilidad, una vez considerada un beneficio, se convirtió en una fuente de explotación. A medida que la tecnología avanza, la necesidad de mano de obra humana cambia y los trabajadores deben adaptarse a estos cambios.

Paradosso della flessibilità: perché il lavoro flessibile porta a un funzionamento autonomo Negli ultimi anni il lavoro flessibile è diventato la norma per molti lavoratori in tutto il mondo, soprattutto durante la pandemia COVID-19. Ma questa pratica apparentemente utile potrebbe avere un lato più oscuro che porta all'auto-esposizione, secondo un nuovo libro di Hijung Cheung. Il paradosso della flessibilità è che perché il lavoro flessibile porta all'autotrasportazione sfida la convinzione diffusa che il lavoro flessibile garantisca un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e invece dimostra come questo possa portare allo sfruttamento, influenzando in modo diverso sia gli uomini che le donne. Attraverso un'analisi completa dei dati provenienti da 30 paesi europei e studi condotti in Australia, Stati Uniti e India, l'autore rivela i potenziali rischi del lavoro flessibile e propone importanti raccomandazioni politiche per mitigarne gli effetti negativi. Il libro ha una posizione critica su questo tema, esplorando come il lavoro flessibile può portare ad un aumento dei compiti di cura e un aumento dell'orario di lavoro per le donne, mentre gli uomini possono sperimentare aspettative più alte e requisiti per il loro tempo. L'autore sostiene che l'evoluzione della tecnologia ha creato una situazione paradossale in cui la flessibilità, una volta considerata un vantaggio, è diventata fonte di sfruttamento. Con l'evoluzione della tecnologia, il bisogno di lavoro umano sta cambiando e i lavoratori devono adattarsi a questi cambiamenti.

Das Flexibilitätsparadoxon: Warum flexibles Arbeiten zur Selbstausbeutung führt In den letzten Jahren ist flexibles Arbeiten für viele Arbeitnehmer weltweit zur Norm geworden, insbesondere während der COVID-19-Pandemie. Diese scheinbar nützliche Praxis könnte jedoch eine dunklere Seite haben, die zur Selbstausbeutung führt, so Hijung Chung in einem neuen Buch. Das Flexibilitätsparadoxon: Warum flexibles Arbeiten zu Selbstausbeutung führt, stellt die weit verbreitete Überzeugung in Frage, dass flexibles Arbeiten eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht und stattdessen zeigt, wie es zu Ausbeutung führen kann, die Männer und Frauen auf unterschiedliche Weise betrifft. Durch eine umfassende Analyse von Daten aus 30 europäischen Ländern und Studien, die in Australien, den USA und Indien durchgeführt wurden, deckt der Autor die potenziellen Risiken des agilen Arbeitens auf und bietet wichtige politische Empfehlungen, um seine negativen Auswirkungen zu mildern. Das Buch nimmt eine kritische Position zu diesem Thema ein und untersucht, wie flexibles Arbeiten zu mehr Fürsorgepflichten und längeren Arbeitszeiten für Frauen führen kann, während Männer höhere Erwartungen und Anforderungen an ihre Zeit haben können. Der Autor argumentiert, dass die Entwicklung der Technologie eine paradoxe tuation geschaffen hat, in der Flexibilität, die einst als Vorteil angesehen wurde, zu einer Quelle der Ausbeutung wurde. Mit fortschreitender Technologie verändert sich der Bedarf an menschlicher Arbeit, und die Arbeiter müssen sich an diese Veränderungen anpassen.

פרדוקס גמישות: מדוע עבודה גמישה מובילה לניצול עצמי בשנים האחרונות, עבודה גמישה הפכה לנורמה עבור עובדים רבים ברחבי העולם, במיוחד במהלך מגיפת COVID-19. עם זאת, לתרגול שימושי לכאורה זה עשוי להיות צד אפל יותר המוביל לניצול עצמי, אומר ספר חדש מאת היג 'ונג צ'אנג. פרדוקס הגמישות: מדוע עבודה גמישה מובילה לניצול עצמי מאתגר את האמונה הרווחת שעבודה גמישה מספקת איזון עבודה-חיים טוב יותר באמצעות ניתוח מקיף של נתונים מ-30 מדינות ומחקרים אירופיים שנערכו באוסטרליה, ארצות הברית והודו, חושף המחבר את הסיכונים האפשריים של עבודה גמישה ומציע המלצות מדיניות חשובות כדי למתן את ההשפעות השליליות שלה. הספר נוקט עמדה ביקורתית בנושא, ובודק עד כמה עבודה גמישה עלולה להוביל להגברת האחריות האכפתית ולהגברת שעות העבודה לנשים, בעוד שגברים עלולים לחוות ציפיות ודרישות גבוהות יותר מזמנם. המחבר טוען כי התפתחות הטכנולוגיה יצרה מצב פרדוקסלי שבו הגמישות, שנחשבה בעבר לתועלת, הפכה למקור ניצול. ככל שהטכנולוגיה מתקדמת, הצורך בעבודה אנושית משתנה, ועובדים חייבים להסתגל למשמרות אלה.''

Flexibility Paradox: Why Flexible Work ads to Self-Exploitation Son yıllarda, esnek çalışma, özellikle COVID-19 salgını sırasında, dünyadaki birçok işçi için norm haline geldi. Ancak, bu görünüşte yararlı uygulama kendini sömürü yol açan karanlık bir tarafı olabilir, Hijung Chung tarafından yeni bir kitap diyor. Esneklik paradoksu: Esnek çalışmanın neden öz-sömürüye yol açtığı, esnek çalışmanın daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağladığına dair yaygın inanca meydan okuyor ve bunun yerine hem erkekleri hem de kadınları farklı şekilde etkileyen sömürüye nasıl yol açabileceğini gösteriyor. 30 Avrupa ülkesinden gelen verilerin ve Avustralya, Amerika Birleşik Devletleri ve Hindistan'da yapılan çalışmaların kapsamlı bir analizini yapan yazar, esnek çalışmanın potansiyel risklerini ortaya koyuyor ve olumsuz etkilerini azaltmak için önemli politika önerileri sunuyor. Kitap, esnek çalışmanın kadınlar için artan bakım sorumluluklarına ve artan çalışma saatlerine nasıl yol açabileceğini araştırırken, erkekler zamanlarında daha yüksek beklenti ve talepler yaşayabilirler. Yazar, teknolojinin evriminin, bir zamanlar bir fayda olarak kabul edilen esnekliğin bir sömürü kaynağı haline geldiği paradoksal bir durum yarattığını savunuyor. Teknoloji ilerledikçe, insan emeğine olan ihtiyaç değişir ve işçiler bu değişimlere uyum sağlamalıdır.

مفارقة المرونة: لماذا يؤدي العمل المرن إلى استغلال الذات في السنوات الأخيرة، أصبح العمل المرن هو المعيار للعديد من العمال في جميع أنحاء العالم، خاصة أثناء جائحة COVID-19. ومع ذلك، قد يكون لهذه الممارسة التي تبدو مفيدة جانب أكثر قتامة يؤدي إلى استغلال الذات، كما يقول كتاب جديد لهيجونج تشونج. مفارقة المرونة: لماذا يؤدي العمل المرن إلى استغلال الذات يتحدى الاعتقاد السائد بأن العمل المرن يوفر توازنًا أفضل بين العمل والحياة، وبدلاً من ذلك يوضح كيف يمكن أن يؤدي ذلك إلى الاستغلال، مما يؤثر على كل من الرجال والنساء بشكل مختلف. من خلال تحليل شامل للبيانات من 30 دولة أوروبية ودراسات أجريت في أستراليا والولايات المتحدة والهند، يكشف المؤلف عن المخاطر المحتملة للعمل المرن ويقدم توصيات سياسية مهمة للتخفيف من آثاره السلبية. يتخذ الكتاب موقفًا نقديًا حول هذا الموضوع، حيث يستكشف كيف يمكن أن يؤدي العمل المرن إلى زيادة مسؤوليات الرعاية وزيادة ساعات العمل للنساء، بينما قد يواجه الرجال توقعات ومطالب أعلى في وقتهم. ويجادل المؤلف بأن تطور التكنولوجيا قد خلق حالة متناقضة حيث أصبحت المرونة، التي كانت تعتبر ذات فائدة، مصدراً للاستغلال. مع تقدم التكنولوجيا، تتغير الحاجة إلى العمل البشري، ويجب على العمال التكيف مع هذه التحولات.

유연성 역설: 유연한 작업이 자기 착취로 이끄는 이유 최근 몇 년 동안, 특히 COVID-19 전염병 동안 전 세계 많은 근로자들에게 유연한 작업이 표준이되었습니다. 그러나 Hijung Chung의 새 책에 따르면이 유용한 관행은 자기 착취로 이어지는 더 어두운면을 가질 수 있다고한다. 유연성 역설: 유연한 작업이 자기 착취로 이어지는 이유는 유연한 작업이 더 나은 일과 삶의 균형을 제공하고 이것이 어떻게 착취로 이어질 수 있는지를 보여주는 광범위한 신념에 도전합니다. 저자는 호주, 미국 및 인도에서 수행 된 30 개 유럽 국가의 데이터와 연구에 대한 포괄적 인 분석을 통해 유연한 작업의 잠재적 위험을 밝히고 부정적인 영향을 완화하기위한 중요한 정책 권장 사항을 제공합니다. 이 책은 주제에 대해 비판적인 입장을 취하며 유연한 근무가 어떻게 돌보는 책임을 높이고 여성의 근무 시간을 늘릴 수 있는지, 남성은 시간에 대한 더 높은 기대와 요구를 경험할 수 있습니다. 저자는 기술의 진화가 한때 이익으로 여겨지는 유연성이 착취의 원천이 된 역설적 상황을 만들어 냈다고 주장한다. 기술이 발전함에 따라 인적 노동의 필요성이 바뀌고 근로자는 이러한 변화에 적응해야합니다.

柔軟性パラドックス：柔軟な仕事がなぜ自己搾取につながるのか近、柔軟な仕事は、特にCOVID-19のパンデミックの間、世界中の多くの労働者にとって標準となっています。しかし、この一見有用な実践は、自己搾取につながる暗い側面を持っている可能性がある、とHijung Chungの新しい本は述べています。柔軟性のパラドックス：柔軟な作業がなぜ自己搾取につながるのかは、柔軟な作業がより良いワークライフバランスを提供するという広範な信念に挑戦し、代わりにこれが搾取につながり、男性と女性の両方に異なる影響を与える方法を示しています。著者は、オーストラリア、米国、インドで行われた30のヨーロッパ諸国および研究からのデータの包括的な分析を通じて、柔軟な作業の潜在的なリスクを明らかにし、その悪影響を軽減するための重要な政策提言を提供します。この本は、柔軟な働き方がどのようにして女性の思いやりのある責任と労働時間の増加につながるのかを探求し、男性はその時間に対する期待と要求が高まる可能性がある。著者は、技術の進化は、かつて利点と考えられていた柔軟性が搾取の源になった逆説的な状況を作り出したと主張している。技術が進歩するにつれて、人間の労働の必要性は変化し、労働者はこれらのシフトに適応しなければなりません。

靈活性悖論：為什麼靈活工作會導致自我剝削近來靈活工作已成為全球許多工人的常態，特別是在COVID-19大流行期間。然而，這種看似有益的做法可能有一個陰暗面，導致自我利用，根據新書希宗鐘。靈活性悖論：為什麼靈活的工作會導致自我利用，挑戰了普遍的信念，即靈活的工作可以更好地平衡工作與生活，而是展示了如何導致剝削，以不同的方式影響男人和女人。通過對30個歐洲國家的數據進行全面分析以及在澳大利亞，美國和印度進行的研究，作者揭示了靈活工作的潛在風險，並為減輕其負面影響提供了重要的政策建議。該書對該主題持批評態度，探討了靈活的工作如何導致女性承擔更大的照顧責任和增加工作時間，而男性可能會對自己的時間產生更高的期望和需求。作者認為，技術的進步造成了一種自相矛盾的情況，曾經被認為是利益的靈活性成為剝削的來源。隨著技術的發展，對人類勞動的需求正在發生變化，工人必須適應這些轉變。